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[主观题]

在公司成功上市之后,市场部门主管凯文提出要对员工的薪酬进行调整,但他对自己的薪资待遇只字不提

。因为他知道如果要求提升自己的薪酬,就会有居功自傲之嫌;如果保持自己的薪资水平或者调低薪酬则会给人虚伪之嫌。于是在他向上级部门提出调整员工薪资要求之后,他就休年假出国旅游去了。 以下哪项中的推理与上文中的最相似?()

A.在加入医疗保险的人当中,如果你有健康的好运气,就会给你带来输钱的坏运气;如果你有生病的坏运气,就会给你带来赢钱的好运气。正所谓正反相生,损益相成

B.一位母亲喜欢这样教导他的孩子:“在这个世界上,你不是有远大抱负就是甘于平庸,不是积极进取的就是止步不前的。由于所有有远大抱负的人都是积极进取的,所以,每个甘于平庸的人都是止步不前的。”

C.在一起考试作弊事件中,如果刘伟向老师举报好友方刚参与作弊,会使他的朋友认为他不义;如果刘伟不向老师举报方刚,则会被认为不诚实。所以,刘伟在家装病,迟迟不去上学

D.在刘梅和大海这对将要离婚的夫妻之间,如果大海放弃孩子的抚养权而索要房产,刘梅就不会担心他会索要孩子的抚养权,如果大海既想要孩子的抚养权又想要房产,刘梅就会加以防范,尽管大海一再表示索要房产,刘梅还是很放心地把孩子让他带出去玩

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第1题
KD公司是一个中型企业,主要业务是为用户设计和制作商品目录手册。公司在A、B两地各设有一个业务
中心。A中心内设有采购部和目录部。采购部负责接受用户的定单,选择和订购制作商品目录所需要的材料,其中每个采购员都是独立工作的;目录部负责设计用户定制的商品目录,该部的设计人员因为必须服从采购员提出的要求,因此,常常抱怨受到的约束过大,因而不能实现艺术性的完美性。B中心则专门负责商品目录的制作。最近,根据自主经营的建议,公司在B地又成立了一个市场部,专门负责分析市场需求,挖掘市场潜力,向采购员提出建议。但采购员和设计员都认为成立市场部不但多余,而且干涉了自己的工作。市场部人员则认为采购员和设计员墨守成规、缺乏远见。虽然公司经营主管作了大量的说服工作,并先后调换了有关人员,效果仍不理想。

根据以上案例,完成1~6题。

1.市场部工作不顺利的原因是()。

A、市场部工作人员能力太弱B、采购员和设计员有私怨

C、公司各职能部门缺乏沟通D、经营主管决策错误

2.KD公司进行的是()。

A、大批量生产B、小批量生产

C、单件生产D、都有可能

3.KD公司在B地成立市场部()。

A、有必要。因为企业只有通过市场部才能了解市场

B、没有必要。因为由A地有关部门人员承担市场需求分析工作

C、有必要。因为经营主管肯定比各职能部门的人员更具有战略观念

D、没有必要。因为下级的反对事实上使市场部无法发挥作用

4.KD公司的产品是()。

A、最终消费品B、中间产品

C、工业消费品D、个别消费品

5.市场部是一个()。

A、职能责任部门。因此,不具有领导其他部门工作的权力

B、职能责任部门。因此,有领导其他职能部门工作的权力

C、直线责任部门。因此,具备领导其他部门工作的权力

D、直线责任部门。因此,对其他职能部门有业务指导权

6.企业需要商品目录是为了()。

A、让企业职工了解自己的工作

B、让竞争对手了解KD公司的竞争实力

C、让消费者了解自己的产品

D、让KD公司了解自己的产品

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第2题
2016年6月8日,中国财政部3期30亿人民币债券在()证券交易所成功上市,这是中国财政部首次在香港以外的离岸市场发行人民币国债。

A.巴黎

B.纽约

C.东京

D.伦敦

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第3题
下列关于"运用资本资产定价模型估计权益成本"的表述,错误的是()。

A.通货膨胀率较低时,可选择上市交易的政府长期债券的到期收益率作为无风险利率

B.金融危机导致过去两年证券市场萧条,估计市场风险溢价时应剔除这两年的数据

C.公司三年前发行了较大规模的公司债券,估计β系数时应使用发行债券日之后的交易数据计算

D.为了更好地预测长期平均风险溢价,估计市场风险溢价时应使用权益市场的几何平均收益率

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第4题
逆势扩张:指企业在面临巨大压力和困难的情况下,进一步巩固和拓展市场,在竞争中抢占先机的经营行为。下列不属于逆势扩张的是:

A.当大多数的国产品牌彩电市场份额纷纷下滑的时候,某电视厂家却连续推出了几款超级电视,市场占比高歌猛进,遥遥领先几大洋品牌

B.某汽车油箱销售公司是我国规模较大的自主品牌出口企业,近期已正式进入预先披露更新企业名单之列,向上市的目标又迈进了一步

C.在人们普遍认为房地产调控政策将严重影响家居行业之际,某品牌家具企业高调宣布,最近在省城及周边地区又成功开设了多家专营店

D.国内零售行业近期表现欠佳,各销售企业纷纷收缩实体阵地。某民营企业近日却在省城新增了一家购物中心,另外两家不久也将开业

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第5题
近年来,建筑机械制造商凯达公司所处行业的市场基本饱和,销售额比较稳定,企业之间的价格竞争十分激烈。在这种情况下,凯达公司宜采用的股利分配政策是()。

A.全部分配的股利政策

B.稳健的高股利分红政策

C.零股利政策

D.低股利政策

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第6题
中国工商银行成立于1984年,于2006年10月27日成功在上海和香港同时上市。中国工商银行的全称是()。

A.中国工商银行股份有限公司

B.中国工商银行有限责任公司

C.中华人民共和国中国工商银行

D.中国工商银行

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第7题
为什么三星5G设备应对双模手机更有优势?()

A.大多欧洲或发达国家采用5G商用模式

B.S10在8个国家成功上市,经过市场考验更稳定

C.通过NSA会成为5G网络的早期体验者

D.SA网络搭建需要等待更长时间

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第8题
2006年6月,某市国税局稽查部门在日常检查中发现某公司采取两套账(主管国税机关曾就该公司未按规

2006年6月,某市国税局稽查部门在日常检查中发现某公司采取两套账(主管国税机关曾就该公司未按规定设置账薄下达过《限期改正通知书》的手段隐匿销售收入,共计偷税32,000元。稽查部门对该公司作出处理决定:追缴所偷税款32,000元,并处以罚款 32,000元。但没有告知处罚的事实、理由、依据及当事人依法享有的权利。谈公司不服,向市国税局书面提出复议申请,市国税局以种种理由不予受理。

稽查部门在处罚过程中未履行告知程序的后果是 ______。

A.行政行为不生效

B.行政行为依然生效

C.行政行为合法有效

D.行政行为无效

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第9题
:工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化。工作丰 富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作,使员工有更大的控制权。 下列属于工作丰富化的是()。

A.自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作

B.邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门

C.在某传输数据系统公司,员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位

D.在一家研究所,一个部门主管告诉她的下属,只要在预算内并且合法,他们就可以做想做的任何研究

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第10题
工作扩大化,是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上
赋予员工更复杂、更系列化的工作,使员工有更大的控制权。下列属于工作丰富化的是()。

A.自助餐的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作

B.邮政部门的员工从原来只专门分拣邮件增加到同时负责分送到各邮政部门

C.在某传输数据系统公司,员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位

D.在一家研究所,一个部门主管告诉她的下属,只要在预算内并且合法,他们就可以做想做的任何研究

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