题目内容
（请给出正确答案）
A．与运营战略保持一致的组织结构和人员体系，包括支持“停工复产”的工作团队设计、领导比例、后备力量、交叉培训和灵活调整策略……
B．管理制度的设计让“具体执行工作的人”能够参与解决结构化问题，从而改善他们的标准工作
C．到生产第一线，了解现状，从高层角度思考流程设计的合理性和有效性，同管理人员分享交流，关注储备人才的培养
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A.要始终高度重视辐照装置运营单位辐射安全管理
B.要加强对公众的辐射安全知识的宣传教育
C.要增强事故应急管理与响应能力
D.以上都是
A.员工自学与集体学习相结合
B.公司自主培训与兄弟单位培训交流相结合
C.日常培训与干部包保走动式培训相结合
D.理论考试与现场抽考、实操考核相结合
A.改写 尊重
B.再现 亲近
C.前进 回归
D.触摸 传承
根据上述定义．下列属于走动管理的是：
A.小张今年上高三，他所在班级的班主任每天都到班级进行巡视，了解学生们的问题。并给予及时的建议和帮助
B.老张是某企业的资深员工，他业务能力很强，完成自己的手头工作后经常抽空到各个办公室走动，帮助刚人职的新人熟悉业务
C.日本经济团体联合会名誉会长土光敏夫上任东芝电器后．为了挽救即将破产的企业，遍访了东芝设在日本的工厂和企业，与员工一起吃饭，了解企业状况
D.美国麦当劳快餐店创始人雷？克罗克，不喜欢整天坐在办公室里，大部分时间都到所属各公司、各部门走走、看看、听听、问问
