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[判断题]

钱德勒认为，组织战略服从与组织结构。（)

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第1题

在阿里巴巴商业的组织结构中处于金字塔最顶端的是什么？（)

A.战略与商务计划

B.愿景

C.组织结构

D.培训与发展

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第2题

组织作为管理沟通的主体，其影响沟通有效性的因素包括（)、组织战略、组织结构、组织文化等。

A.领导风格、社会形象

B.社会形象、工作效率

C.领导风格、态度与行为

D.组织已有的形象、载体选择与代言人形象

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第3题

设计学派认为战略形成是一个在组织内部的强项和弱项与组织外部的机遇和威胁之间寻求匹配的过程，强调高管人员的理性思考，因此它把战略形成看作是（)。

A.一个概念作用的过程

B.受控的正式规划的过程

C.一个预测的过程

D.一个心理的过程

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第4题

企业营销组织的设计与选择，必须以企业的发展战略为主导，适应企业总体的组织结构及其变化，这体现了（)。

A.战略主导原则

B.高效可控原则

C.整体协调原则

D.责权利对等原则

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第5题

多事业部结构主要有哪些优点（)？

A.加强公司的财务控制

B.建立事业部与公司间的授权关系

C.加强战略控制

D.克服组织成长的限制

E.对内部效率更强烈的追求

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第6题

权力是指一个人影响另一个人的能力。其中强制性权力是建立在惧怕基础上，一个人如果不服从的话就可

能产生消极的后果，处于对这种惧怕，这个人就对强制性权力作出了反应。奖赏性权力是指人们服人们服从一个人的愿望或指示是因为这种服从能给他们带来益处。因此，那些能给人们带来他们所期望的报酬的人就拥有了权力。法定性权力是指一个人通过组织正式层级结构中的职位所获得的权力。法定性权力取决于个人在组织中的职位，它是一个人正武或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生，是因为他们有这么做的权力与权威。

根据上述定义，下列各项中没有涉及到上述三种权力的是（）。

A. 经理要求所有员工放弃假期在公司加班，虽然不情慝，但员工们都没有提出异议

B. 四岁的小明发现，只要他给小朋友糖吃，小朋友就慝意和他玩，所以他经常从家里带糖在幼儿因与小朋友们分享

C. 小刘在下斑途中被抢劫，看到歹徒只有一人，小刘决定反抗，但是当他看到歹徒拿出刀来，他又放弃了反抗的想法

D. 小李在工作决策上与老王产生分歧。经过考虑后，小李认为老王的经验比他更丰富，处理过更多同类事务，所以决定听从老王的决策

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第7题

权力是指一个人影响另一个人的能力。其中强制性权力是建立在惧怕的基础上，一个人如果不服从的话就

可能产生消极的后果，处于对这种后果的惧怕，这个人就对强制性权力作出了反应。奖赏性权力是指人们服从一个人的愿望或指示是因为这种服从能给他们带来益处。因此，那些能给人们带来他们所期望的报酬的人就拥有了权力。法定性权力是指一个人通过组织正式层级结构中的职位所获得的权力。法定性权力取决于个人在组织中的职位，它是一个人正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生，是因为他们有这么做的权力与权威。根据上述定义，下列各项中没有涉及到上述三种权力的是（）

A.经理要求所有员工放弃假期在公司加班，虽然不情愿，但员工们都没有提出异议

B.小李在工作决策上与老王产生分歧，经过考虑后，小李认为老王的经验比他更丰富，处理过更多同类事务，所以决定听从老王的决策

C.四岁的小明发现，只要他给小朋友糖吃，小朋友就愿意和他玩，所以他经常从家里带糖在幼儿园与小朋友们分享

D.小刘在下班途中被抢劫，看到歹徒只有一人，小刘决定反抗，但是当他看到歹徒拿出刀来，他又放弃了反抗的想法

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第8题

组织论认为，（)是目标能否实现的决定性因素。

A.沟通

B.协调

C.组织

D.战略

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第9题

权力是指一个人影响另一个人的能力。其中强制性权力是建立在惧怕的基础上．一个人如果不服从的话就

可能产生消极的后果，出于对这种后果的惧怕，这个人就对强制性权力作出了反应。奖赏性权力是指人们服从一个人的愿望或指示是因为这种服从能给他们带来益处。因此，那些能给人们带来他们所期望的报酬的人就拥有了权力。法定性权力是指一个人通过组织正式层级结构中的职位所获得的权力。法定性权力取决于个人在组织中的职位。它是一个人正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生，是因为他们有这么做的权力与权威。根据上述定义，下列各项中没有涉及到上述三种权力的是：

A.经理要求所有员工放弃假期在公司加班，虽然不情愿，但员工们都没有提出异议

B.小李在工作决策上与老王产生分歧，经过考虑后，小李认为老王的经验比他更丰富．处理过更多同类事务，所以决定听从老王的决策

C.四岁的小明发现，只要他给小朋友糖吃，小朋友就愿意和他玩，所以他经常从家里带糖到幼儿园与小朋友们分享

D.小刘在下班途中被抢劫，看到歹徒只有一人，小刘决定反抗，但是当他看到歹徒拿出刀来，他又放弃了反抗的想法

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第10题

情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是A、上下级关系B、领导者职权C、组织内上下沟通D、下属

情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是

A、上下级关系

B、领导者职权

C、组织内上下沟通

D、下属的成熟度