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[单选题]
体现领导者在协调过程中是在维护大多数人利益的前提下进行的,而不是谋取少数人的利益和特权的原则是（)。
A.刚柔相济原则
B.长期性原则
C.综合性原则
D.平等公正原则
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A.处理人际关系时，对待上级要争取支持，对待下级要争取配合、协调
B.在做工作时不坐失良机，把最宝贵的时间用在关键之处
C.领导者为实现目标，注重工作方法
D.利用下级部门之间的不和或信息不对称来维护领导者个人的权威
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B.在做工作时不错失良机，把最宝贵的时间用在关键之处
C.领导者为实现目标，注重工作方法
D.利用下级部门之间的不和或信息不对称来维护领导者个人的权威
A、护理活动执行者
B、护理计划者
C、健康协调者
D、患者代言人
E、健康教育者
A.矛盾
B.关联
C.统一
D.协调
A.心理不健康往往在某个方面所表现出或轻或重的失调
B.心理健康是相对的，即相对于大多数人的心理状况而言
C.心理健康并不是一种静态的平衡，而是与现实环境保持动态协调
D.心理健康是绝对的，相对于特殊人群的心理状况而言
A.矛盾
B.关联
C.统一
D.协调
A.有效的人际沟通能力
B.高超的员工激励能力
C.良好的人际交往能力
D.社区评估的能力
E.强大的领导能力
A.值庭司法警察在法庭上应当服从审判长或独任法官的指令履行值庭职责，但发生紧急情况的除外
B.在庭审活动中，如果法庭内人员有违反法庭纪律或者扰乱法庭秩序的，值庭司法警察可以依法采取强制措施
C.庭审过程中，值庭的司法警察应保持警容严整，通过维护法庭秩序，制止妨碍法庭秩序的行为，维护法院的司法权威
D.司法警察的值庭行为不仅为人民法院审判活动严肃性和权威性提供保障，也为行使司法权的过程中注重和体现程序性提供保障
