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[判断题]

职业分析问卷法是最常用的一种人员定向问卷法，它是一种以工作为中心的工作分析方法。（)

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第1题

加油站商圈测定的常用方法有两种，一种是（)，一种是实态调查法。

A.问卷法

B.观测法

C.理论模型法

D.座谈法

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第2题

研究学前儿童同伴关系的最常用的定量化方法是：（)。

A.观察法

B.问卷法

C.社会测量法

D.指标体系法

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第3题

()是指工作分析人员亲临工作现场，通过感官直接观察任职者的工作情况，包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。

（)是指工作分析人员亲临工作现场，通过感官直接观察任职者的工作情况，包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。

A.问卷法

B.工作日志法

C.直接观察法

D.访谈法

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第4题

调查人员到现场直接记录被调查者的行为，从而获得有关市场信息的一种调查方法是（)。

A.实验法

B.问卷法

C.抽样法

D.观察法

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第5题

下列选项中，属于常用的调查方法是()。

A.归纳演绎法

B.定量定性法

C.分析综合法

D.问卷法

E.访谈法

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第6题

（)指美国劳工部开发和使用的一个职位定向分析系统，它把人员分析的内容以工作描述的形式表现出来。

A.DOL系统

B.HSMS

C.职位分析问卷(PAQ)

D.能力分析量表(ARS)

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第7题

设计问卷的初稿时，一般采用两种具体方法，一种是卡片法，一种是____。

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第8题

工作分析的常用基本方法包括（)。

A.访谈法

B.问卷法

C.专家会议法

D.工作日志法

E.观察法

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第9题

职位分析中的问卷法是指（)。

A.以书面问答的方式对任职者进行调查，以获取工作要素信息的方法

B.工作分析人员通过面对面询问而获取工作要素信息的方法

C.工作分析人员通过对职务活动进行系统观察而获取职务要素信息的方法

D.对完成工作的关键行为进行记录，选择其中最重要和最关键性的部分进行评定的方法

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第10题

（)是进行职位分析的最典型方法。

A.观察法

B.问卷法

C.工作日志法

D.面谈法

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第11题

最常见的培训需求分析的方法是（)

A.观察法

B.问卷法

C.咨询法

D.问题分析法

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