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[单选题]

考核网络媒体是否被受众接受的重要指标之一是()。

A.流量

B.技术

C.资金

D.编辑

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第1题
考量网络媒体是否被受众接收的重要指标是()。

A.流量

B.技术

C.资金

D.编辑

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第2题
劳动教养人民警察有()情形之一的,应当予以辞退。

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

C.遇事推诿,消极怠慢,工作不负责任的

D.酗酒滋事或者经常酗酒的

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第3题
公务员有下列哪些情形之一的,可以辞退?()

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过十五天的

C.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

D.在规定的医疗期内,患病仍在治疗的

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第4题
网络媒体投放广告有一些难以克服的缺陷,如信息干扰强烈、接收环境复杂、受众戒备抵触心理严重。()
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第5题
绩效考核指标是否可理解是任何的绩效指标在选取与确定之前必然要与被考核者进行确认沟通,使双方都对所选指标的合理性、适用性达成共识。()
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第6题
公务员有下列哪些情形之一的,可以辞退?()。

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过15天,或一年内累计超过30天的

C.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

D.在规定的医疗期内,患病仍在治疗的

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第7题
营销顾问接到某效果广告主的投放需求时,应该问广告主哪些问题?()

A.推广目标

B.市场挑战

C.目标受众

D.考核KPI

E.传播周期

F.是否比稿

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第8题
传统大众传播中,受众的性质包括()

A.为数众多

B.异质

C.匿名

D.沉默地收看,被动地接受

E.个性化

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第9题
国家公务员有下列哪些情形之一的,应当予以辞退?()

A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的

D.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的

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第10题
关于网络媒体的个性化与交互性特征对营销沟通的助益,不包括()。

A.有助于针对顾客偏好,有针对性地进行一对一的营销

B.通过双向沟通可促进客户关系的建立

C.易引起兴趣,但不易产生直接购买

D.受众贡献内容更易建立信任

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第11题
一位传播者由于被标明具有良好的品质,他本人及他的传播便笼罩在受众“爱屋及乌”的积极肯定的光环中。这说明在信息的接受活动中受众心理会产生().

A.从众效应

B.“自己人”效应

C.晕轮效应

D.威信效应

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