首页 > 公务员> 强国挑战
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的,运营主管在抵制的同时,要及时向委派行报告,并在()中详细记录。

A.《柜面重要事项登记簿》

B.《会计档案调阅登记簿》

C.《运营主管工作日志》

D.《查库登记簿》

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第1题
对于单位负责人或有关业务主管部门授意、指使、强令违反规章制度办理业务的,大堂经理有权利也有义务予以抵制并向相关部门报告。有证据证明,大堂经理及时抵制、制止、举报或报告上述情况,后续发生违规事件、资金损失或案件,且需承担相关责任的,应予以免责。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
稽查特派员与拟派驻单位负责人或主管人员有夫妻关系、()、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系

稽查特派员与拟派驻单位负责人或主管人员有夫妻关系、()、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系之一的应当回避。

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第3题
直接负责的主管人员是指在单位实施的违法行为中起什么作用的主管人员?()

A.决定、批准、授意、纵容、指挥

B.决定、批准、参与、纵容、指挥

C.决定、批准、授意、参与、指挥

D.决定、批准、授意、纵容、参与

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第4题
王某是甲建设公司的起重机操作员,在一项目施工现场,发现一高空作业现场存在安全隐患,王某立即向单位负责人汇报,单位负责人对王某说让其做好本职工作,此事他们知道解决。生产经营单位的从业人员,是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括()。

A.行业主管人员

B.管理人员

C.技术人员

D.各岗位的工人

E.临时聘用人员

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第5题
单位负责人授意.指使.强令会计人员违法办理会计事项时,()。

A.会计人员有权拒绝办理

B.会计人员按照职权予以纠正

C.暂时办理,及时向上级主管部门报告

D.暂时办理,及时向有关部门检举

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第6题
管理类禁止规定是指各级机构和部门的管理人员在实施组织领导、决策、计划、控制、协调和人员管理过程中必须禁止的事项。以下属于管理类禁止规定的是()。

A.严禁利用职权为本人、亲友、身边工作人员及其他特定关系人谋取不正当利益

B.严禁授意、指使、强令或胁迫员工违规办理业务

C.严禁拒不执行或擅自改变、变通执行上级作出的重大决定

D.严禁隐瞒、迟报重大问题和案件事故,或提供不实信息

E.严禁采取弄虚作假等不正当方式、手段完成任务指标或骗取奖励、荣誉等利益

F.严禁利用职务便利或本行资源、信息等为本人或他人谋取利益。

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第7题
领导或上级部门负责人授意、指使经办人员违规办理业务,领导或上级部门负责人为直接责任人,经办
人员为连带责任人。()

参考答案:错误

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第8题
依据《刑法修正案六》第135条,安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处()有期徒刑。(直接负责的主管人员和其他直接责任人员是指对安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定负有直接责任的生产经营单位负责人、管理人员、实际控制人、投资人,以及其他对安全生产设施或者安全生产条件负有管理、维护职责的人员。)

A.三年以上五年以下

B.五年以上七年以下

C.五年以上十年以下

D.三年以上七年以下

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第9题
加强对开户被授权人身份的核实,应按以下要求处理()
加强对开户被授权人身份的核实,应按以下要求处理()

A.出具相应的证明文件、法定代表人或单位负责人的授权书及其身份证件;

B.出具被授权人工作证件等证明被授权人身份的证明资料;

C.被授权人应为授权单位工作人员

D.对于被授权人难以提供工作证件证明材料的,应由分行公司业务经营部门或电子银行业务主管部门派员结合上门核实工作,确认被授权人身份。

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第10题
各级领导及管理人员授意、指使、强令、暗示工作人员或利用工作之便,在授信业务审批、合作机构资质、交易对手选择、采购或外包业务及招投标等工作环节设租寻租,从中牟取私利的,收缴违规所得,同时给予()处分。

A.警告或记过

B.记过或记大过

C.记大过或降级

D.降级或撤职

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第11题
授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。根据此定义,下列属于授权的是()。

A.根据单位制度,下属有权拒绝上司的不合理要求

B.部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况

C.领导委托他的秘书去买份报纸,秘书因临时有事要处理,又委托另外一个同事去买

D.单位负责人由于公务出差,单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责

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