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[单选题]
劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
A.60天
B.半年
C.一年
D.两年
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A.60天
B.半年
C.一年
D.两年
根据《劳动争议调整仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。
A.1
B.2
C.3
D.4
关于劳动争议仲裁申请与受理的表述,不正确的是()。
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.当事人有正当理由的,可以在开庭5日前请求延期开庭
C.当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉
D.仲裁委员会应当自收到申诉书之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人
从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
A.因为超过了劳动仲裁时效,因此仲裁委员会不应当受理
B.由于建筑公司不同意通过仲裁解决争议,因此仲裁委员会不应当受理
C.仲裁庭对争议调解不成时,应征得当事人同意后方能行使裁决权
D.劳动争议仲裁实行强制原则,双方无须达成一致,因此仲裁委员会应当受理
以下关于劳动争议仲裁与仲裁法规定的民事仲裁比较,表述错误的是()
A. 劳动纠纷实行先裁后审,民事纠纷实行或裁或审
B. 劳动仲裁实行法定管辖,民事仲裁实行约定管辖
C. 劳动仲裁时效为1 年,民事仲裁适用诉讼时效
D. 二者仲裁机构均属于民间社会团体,独立于行政机关