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[判断题]

胜任能力如同冰山,通常人们能够观察到的个人胜任能力只露出冰山表面的部分,即知识与技能。而真

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第1题
以下要素中不属于合益公司提出的能力冰山模型中胜任能力组成要素的是()。

A.情绪

B.自我认知

C.人格特征

D.动机

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第2题
博物学家观察到,一群鸟中通常都有严格的等级制,地位高的鸟欺压地位低的鸟。头上羽毛颜色越深,胸脯羽毛条纹越粗,等级地位就越高,反之就低。博物学家还观察到,鸟的年龄越大,头上羽毛的颜色就越深,胸脯羽毛的条纹也就越粗。这说明鸟在一个群体中的地位是通过长期的共同生活逐渐确立起来的。 以下哪项如果为真,能够最有力地削弱上述论证?()

A.人们不能通过头上羽毛颜色或者胸脯羽毛条纹来识别白天鹅在群体中的地位,因为它们头上的羽毛颜色分不出深浅,胸脯羽毛没有条纹

B.人们把一只年轻的低等鸟的头和胸脯羽毛涂上高等鸟的颜色和条纹,并将它放在另一群同类鸟中,这只鸟在新的群体中受到了高等待遇

C.如果鸟类世界中存在着严格的等级制,那么在一群鸟中,它们各自的地位不会是终身不变的

D.如果鸟类世界中存在着严格的等级制,那么在一群鸟中,它们也会为提高各自的地位而发生争斗

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第3题
胜任力理论最重要的两个模型是()。

A.洋葱模型

B.冰山模型

C.同心圆模型

D.漏斗模型

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第4题
根据胜任力的冰山模型,可知冰山()部分和“见闻之知”内容相似,“德性之知”则是冰山()部分。

A.隐藏;临界点

B.显露;临界点

C.隐藏、显露

D.显露、隐藏

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第5题
人工智能研究的一个主要目标是使()能够胜任一些通常需要人类智能才能完成的复杂工作。
人工智能研究的一个主要目标是使()能够胜任一些通常需要人类智能才能完成的复杂工作。

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第6题
我们一般用“()”模型来说明胜任力的特点,这个模型经常被看作是胜任力的一个基本模型。

A.数据

B.结构

C.测试

D.冰山

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第7题
麦克利兰提出的胜任素质冰山模型包括五个方面的内容:知识、技能、社会角色、自我概念和特质。()
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第8题
胜任素质的冰山模型隐藏在冰山以下的部分包括哪些特征?()

A.个性

B.动机

C.社会角色

D.自我概念

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第9题
()是判断一个人能够胜任某项工作的起点,是决定井区别绩效好坏差异的个人特征。

A.技能

B.知识

C.能力

D.素质

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第10题
深化型薪酬是根据员工能够胜任的工作种类的数量,也就是技能、能力的广度来确定薪酬的。()
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第11题
冰山模型指出:“水面下”的知识和技能,是绩效的基准性特征,是胜任工作和产出工作绩效的基本保证,如一个人的医学专业知识、计算机操作技能等等。()
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