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[判断题]

某工厂员工,因工伤休息144天,伤愈后返回公司上班,在上岗前需重新接受全部的三级安全教育。()

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第1题
以下关于请休假,说法正确的是()

A.子公司/工厂,主管有2天的审批权限

B.某外地员工,工伤后可以直接回老家医治

C.近3个月累计工伤假超过30天的《诊断建休证明》需由三甲医院开具

D.某员工身体不舒服,要回家休息,请病假

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第2题
:下列情形中,不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。

A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须由保安人员审查同意

B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某三个月工资,声称三个月后连本带息补发

C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头

D.魏某因工负伤,治疗期满伤愈,出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

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第3题
依据《工伤保险条例》,下列伤亡情形中,应当认定为工伤的是()

A.某车间安全员到车间现场进行例行安全检查时突发脑溢血,送往医院抢救,8小时后死亡

B.某工厂销售人D员在去往某地洽谈业务途中,因发生车祸致死

C.某取得伤残军人证的退伍军人到用人单位工作一年后旧伤复发

D.某职工骑自行车上班途中,不慎调入沟渠中致右腿骨折

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第4题
某员工工伤医生诊断需要休息3天,领导安排该员工请公休假,然后把该员工的工伤性质列为医疗工伤,此种做法正确()
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第5题
某车间发生了一起工伤事故,造成医疗费用900元,员工工伤休息一周,不属于一般事故,不计入年终考核。()
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第6题
工伤职工的停工留薪期时长应当依据职工就诊的县级以上协议医疗机构或协议工伤康复机构医疗证明而定。超过()的需报备集团人资部,各分公司在休假满后及时安排员工返岗

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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第7题
合同制员工王某工在工作时,因操作不当,导致手指骨折,是否属于工伤()

A.属于工伤

B.不属于工伤

C.无法判断

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第8题
某工厂员工周一到周五每天工作8小时,周六工作5小时,周日休息。小王某年6月下旬到该工厂上班,某天
下班后算得已到该工厂上班500小时。如当年7月1日是星期六,问小王到该工厂上班的日期是:

A.6月21日

B.6月22日

C.6月23日

D.6月24日

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第9题
因身体或其他原因请病假()

A.跟组长说了就行了

B.先休息后说

C.跟组长说明原因并同意,返岗需有县级医院证明原件

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第10题
:劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是()。

A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

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