首页 > 公务员> 强国挑战
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

个人激励计划的优点包括()。

A.能促进薪酬和绩效之间关系

B.能促进公司内薪酬的平等分配

C.与集体主义文化相匹配

D.能降低灵活性

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“个人激励计划的优点包括()。”相关的问题
第1题
下列选项不适用于个人激励薪酬计划的是()。

A.可以客观衡量员工绩效

B.必须主观评定员工绩效

C.员工能充分控制工作结果

D.个人激励计划不会产生不良竞争

点击查看答案
第2题
下列不属于利润分成计划的优点的是()。

A.员工会进一步提高生产率以促进利润增加

B.采用利润分成计划的公司,其财务处理将更加灵活

C.破坏了员工的经济安全感

D.员工能分享到公司从利润分成计划中获得利润

点击查看答案
第3题
下列属于群体绩效奖励计划的优点的是()

A.促进团队内各成员间的合作

B.能节省不少行政费用和时间

C.不容易激发个别人员的努力

D.计算简便容易让人很好理解

E.会使高绩效者放弃努力离职

点击查看答案
第4题
利润分享计划的优点有()。

A.增进组织认同

B.有效控制成本

C.促进计划完成

D.促进有效沟通

点击查看答案
第5题
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括()。

A.培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据

B.培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提

C.培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处

D.培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件

E.培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

点击查看答案
第6题
绩效奖励计划的优点有()

A.在一定程度上充当了劳动契约的约束机制

B.具有明确的导向性

C.可以有效激励员工

D.可以节约企业运营成本

E.绩效衡量标准易于操作,也便于与员工沟通

点击查看答案
第7题
个人激励计划又称个人奖励,是激励员工个人工作绩效的一种()奖励方式。

A.有效

B.长期

C.货币

D.短期

点击查看答案
第8题
管理层激励计划属于()。

A.集体激励计划

B.个人激励计划

C.奖金激励计划

D.公司激励计划

点击查看答案
第9题
激励工资计划不包括:()。

A.个人激励计划

B.团队激励计划

C.组织激励计划

D.家庭激励计划

点击查看答案
第10题
奖励员工达到了与工作有关的绩效标准是哪个计划进行的()。

A.集体激励

B.全公司激励

C.个人激励

D.优秀员工激励

点击查看答案
第11题
公司通常会给在某一特定时期获得模范出勤记录的员工以现金奖励,这种个人激励计划是()。

A.计件工作计划

B.管理层激励计划

C.行为鼓励计划

D.举荐计划

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改