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[判断题]

《妇女权益保障法》规定凡造合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。()

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第1题
《中华人民共和国妇女权益保障法》规定妇女有哪些权利?()

A.政治权利

B.文化教育权益

C.劳动权益

D.人身权利

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第2题
《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有妇女与男子平等的()权利和()权利。

A.劳动、民事

B.劳动、社会保障

C.就业、社会保障

D.劳动、社会经济权利

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第3题
《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的()权利和()权利

A.劳动、民事社会保障

B.劳动、社会保障

C.就业、社会保障

D.劳动、社会经济权利

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第4题
根据《妇女权益保障法》的规定,女职工权益包括()。A、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、

根据《妇女权益保障法》的规定,女职工权益包括()。

A、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益

B、政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利

C、政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利

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第5题
《妇女权益保障法》规定,妇女的合法权益受到侵害的,可以()。

A.要求劳动仲裁

B.依法要求劳动仲裁

C.向人民法院诉讼

D.要求质量监察部门进行质量认定

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第6题
妇女权益保障法规定我国妇女享有()六大权益。

A.政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益

B.政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益

C.政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益

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第7题
我国()在规定对未成年人进行德育、智育、体育、眉宇、劳动教育的同时,还规定学校应对未成年人进行社会生活指导和青春期教育

A.《未成年人保护法》

B.《母婴保健法》

C.《妇女权益保障法》

D.《劳动合同法》

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第8题
《妇女权益保障法》规定,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工()的内容

A.结婚

B.生育

C.休假

D.进修

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第9题
《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方面解除劳动(聘用)合同或服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或服务协议的除外。

A.结婚、怀孕

B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假

D.怀孕、产假、哺乳

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第10题
《妇女权益保障法》规定任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

A.结婚、怀孕

B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假

D.怀孕、产假、哺乳

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