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[单选题]

各级司法警察部门要建立()机制,建立司法警察学习培训档案和专业人才档案,努力形成“以学习促进事业、以事业造就人才”的崭新局面。

A.学习激励

B.培训奖励

C.考核训练

D.考核奖励

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第1题
各级机构进行账户培训和宣传时应建立相关档案,且妥善保管账户培训和宣传材料,真实记录账户培训和宣传工作成果以备查()
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第2题
司法警察部门应当建立重大敏感案件风险评估机制,对业务庭(局)通报的案件,提前做好突发事件研判和预防工作。()
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第3题
上下级法院司法警察部门之间应当建立()机制,及时沟通共享相关案件信息和警务保障情况。

A.良性互动

B.信息共享

C.请求报告

D.警情通报

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第4题
案例:某镇中心幼儿园对教师评价制度进行了如下改革:(1)评价的内容包括:基本素质、师德修养、教

案例:某镇中心幼儿园对教师评价制度进行了如下改革:

(1)评价的内容包括:基本素质、师德修养、教育教学能力、履行职责情况、工作效绩、附加内容。

(2)建立以教师自评为主,幼儿园领导、同事、家长共同参与的教师评价制度。成立由幼儿园主要领导任组长,有关方面人员参加的教师评价领导小组,同时制定相应的部门具体负责教师评价工作。

(3)教师自评和学校评价每学期进行一次初评,每学年进行一次总评,教师自评和学校评价要认真填写评价手册,形成自评报告,存入教师业务档案。

(4)坚持定性分析与定量分析相结合,注重定性分析的原则。各级指标分为a优秀、b良好、c合格、d待合格四个评价等级。

(5)评价结果采用等级和评语相结合的办法。学期初评只评定相应的等次和得分,学年总评要根据得分划分等级,写出综合评语。综合评语要涵盖评价指标体系各方面的内容,突出主要成绩、存在问题和努力方向。

(6)评价结果要记入教师业务档案,作为教师晋职、晋级和奖惩的重要依据。

阅读完上述案例后,结合所学的评价理论对这些改革措施进行分析。

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第5题
反假货币培训以2年为周期,各级机构须建立员工培训档案,对本机构现金从业人员培训时间、培训内容、考试成绩等进行详细记录,确保我行现金从业人员2年内至少一次业务培训并通过货币鉴别能力考试。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
食品生产经营企业应当依照食品安全法的规定组织职工参加食品安全知识培训,学习食品安全()、规章、标准和其他食品安全知识,并建立培训档案。
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第7题
食品生产经营企业应当按规定组织职工参加食品安全知识培训,学习食品安全法律、法规、规章、标准和其他食品安全知识,并建立()

A.学籍管理制度

B.固定培训机构

C.培训档案

D.健康档案

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第8题
枪支管理员变动时,应当在司法警察部门()的主持下,对库存枪支、弹药和管理档案、台账做好清点、登记、交接手续。

A.主管领导

B.队长

C.政委

D.负责人

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第9题
餐饮服务提供者应当组织从业人员参加食品安全培训,学习食品安全法律、法规、标准和食品安全知识,明确食品安全责任,并建立培训档案此题为判断题(对,错)。
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第10题
员工培训的管理,要建立员工培训()、激励制度,包括考勤、考核、培训结果应用,以增强员工参加培训的积极性。

A.管理制度

B.管理档案

C.评估方案

D.应用流程

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