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[主观题]

员工配置规划微观层面上是对员工配置的具体措施、模式进行计划,并以计划书的形式写出来。()

员工配置规划微观层面上是对员工配置的具体措施、模式进行计划,并以计划书的形式写出来。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
物流整合战略的实质是在战略和战术层而上的规划和实施。在战略思维的层面上整合是资源整合:在战术选择层而上,整合则是()。

A.流通渠道

B.优化配置

C.物流管理

D.信息共享

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第2题
人力资源管理是指运用科学的方法,在企业战略的指导下,对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、安全与保障、凝聚与整合等,最终实现()的过程。

A.人才发展

B.员工价值

C.企业目标

D.企业目标和员工价值

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第3题
网络架构安全是指在进行网络信息系统规划和建设时,依据用户的具体安全需求,利用各种安全技术,部署不同安全设备,通过不同的(),规划和设计相应的网络架构

A.安全部署

B.安全配置

C.安全机制

D.以上都是

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第4题
组织的人力资源规划分为两个层次:总体规划和()。A.员工规划B.组织规划C.具体规划D.战略规划

组织的人力资源规划分为两个层次:总体规划和()。

A.员工规划

B.组织规划

C.具体规划

D.战略规划

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第5题
人力资源管理是指运用科学的方法,在组织战略的指导下,以职位分析为基础,进行组织人员的获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束等,最终实现组织目标和员工价值的过程。()
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第6题
城市()的主要任务是在总体规划的基础上,对城市土地利用、人口分布和公共设施、城市基础设施的配置作出进一步的安排。

A.详细规划

B.控制规划

C.指标规划

D.分区规划

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第7题
在社会主义市场经济体制初步建立的条件下,实现规划目标的主要途径是()。

A.实行规划目标责任制

B.发挥市场配置资源的基础性作用

C.加强宏观调控

D.发挥政府对资源配置的引导调节作用

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第8题
计划机制比市场机制具有较高的微观配置效率。()

参考答案:错误

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第9题
计划机制比市场机制具有较高的微观配置效率。A.正确B.错误

计划机制比市场机制具有较高的微观配置效率。

A.正确

B.错误

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第10题
()是指市和区、县人民政府根据控制性详细规划,对实施开发地区的各类用地、建筑空间、绿化配置、交通组织、市政基础设施、公共服务设施以及建筑保护等做出具体安排的规划。

A.修建性详细规划

B.控制性详细规划

C.指导性详细规划

D.修缮性详细规划

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