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[主观题]
员工配置规划微观层面上是对员工配置的具体措施、模式进行计划,并以计划书的形式写出来。()
员工配置规划微观层面上是对员工配置的具体措施、模式进行计划,并以计划书的形式写出来。()
此题为判断题(对,错)。
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此题为判断题(对,错)。
A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
A.安全部署
B.安全配置
C.安全机制
D.以上都是
组织的人力资源规划分为两个层次:总体规划和()。
A.员工规划
B.组织规划
C.具体规划
D.战略规划
A.实行规划目标责任制
B.发挥市场配置资源的基础性作用
C.加强宏观调控
D.发挥政府对资源配置的引导调节作用
A.修建性详细规划
B.控制性详细规划
C.指导性详细规划
D.修缮性详细规划