首页 > 公务员> 强国挑战
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

彼得圣吉的“学习型组织”理论中,处于五项修炼基石作用的是()。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.自我超越

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“彼得圣吉的“学习型组织”理论中,处于五项修炼基石作用的是()…”相关的问题
第1题
论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征和意义。

点击查看答案
第2题
1990年()在《第五项修炼》一书中首次将学习型组织理论化、系统化。A.彼得.圣吉B.威尔逊C.盖.彼德斯D.

1990年()在《第五项修炼》一书中首次将学习型组织理论化、系统化。

A.彼得.圣吉

B.威尔逊

C.盖.彼德斯

D.萨瓦斯

点击查看答案
第3题
以下说法不正确的观点是()。

A.企业未来唯一持久的竞争优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快

B.企业经常开展业务和管理方面的知识培训,就是学习型组织

C.系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展

D.彼得·圣吉认为,在学习型组织中,领导者应该是设计师、仆人和教师

点击查看答案
第4题
美国学者()提出组织发展过程经历创业、职能发展、分权、参谋激增、再集权等阶段。

A.卡曼

B.彼得· 圣吉

C.迈克尔· 波特

D.巴那德

点击查看答案
第5题
“企业文化”一词的提出者是()

A.亚当·斯密

B.斯坦利·M·戴利

C.彼得·圣吉

D.马克斯·韦伯

点击查看答案
第6题
彼得·圣吉说:真正的共同愿景是不可能由某个人来决定的,而只能来源于一系列的反思和对话过程()
点击查看答案
第7题
美国管理学家()在《管理突破》一书中介绍过由行为科学家们开发出的一些处理文化阻力的例行规则。

A.朱兰

B.卡曼

C.彼得· 圣吉

D.迈克尔· 波特

点击查看答案
第8题
学习型组织五项修炼的核心是“自我超越”()
点击查看答案
第9题
党的建设中,处于首要地位的是()。

A.思想

B.组织

C.理论

D.作风

点击查看答案
第10题
学习型组织中,学习的基本单位是个人()
点击查看答案
第11题
管理理论中的木桶定律是讲一只水桶能装多少水,完全取决予它最短的那块木板。这就是说,任何一个组
织都可能面临一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。木桶定律和酒与污水定律不同,后者讨论的是组织中的破坏力量。

从这段文字推不出()。

A. 度量生命,首先应该度量你的人生半径,包括你的所思所想、所苦所行、所作所为

B. 生命虽然是个充满变数的圣物,但它也是可以度量的

C. 不是有生命就有价值,也不是活得越久就越有价值

D. 生活中年少者的价值远胜于年长者的并不少见

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改