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第4题
网格的团队组成是（)
A.”1+N+N“：1个网格长、N个网格经理、N个装维人员
B.”1+N“：1个网格长、N个网格经理
C.”1+N+N“：1个网格长、N个渠道经理、N个客户经理
D.”1+N“：1个网格长、N个综合支撑经理
第6题
按照“城乡一体”建设思路，深化营配业务协同，推行乡村供电网格化、片区化综合服务，以七个关键指标为抓手，构建“三个一”服务，三个一服务的意义是（)
A.绩效挂钩，促进人员“一专多能”
B.强化“一位格长”责任制建设，推进“一支队伍”组建，支撑生产、营销、能效的一体化服务，实现业务全统筹
C.深化“一个终端”应用，拓展网格营配末端融合数字化场景，实现网格工作质效可视化
第7题
“质量达标和格行动”的工作目标为（)
A.到2020年底，通过党员发展、党员派驻制、党员联系点、配备“指导员”等方式，实现网格单元党员覆盖率达到100%
B.到2020年底，推动所属地市分公司100%开展网格化改革的基础上，对各地市分公司网格化工作开展情况进行评价和排序，并积极宣传推广先进典型和最佳实践
C.到2020年底，以网格为单位计算的客户规模、收入规模两项指标平均值正增长
D.到2020年底，实现所有网格都建立党小组或网格内人员有至少一名党员
第8题
管理津贴=考核周期内团队人员(不含团队负责人本人)销售提成×管理津贴系数×团队KPI考核得分/100，其中团队年度考核业绩规模6亿(含)-12亿(不含)所对应的管理津贴系数为()。
A.4%
B.3%
C.2%
D.1%
第9题
对新租赁入驻高新区内经管委会认可的专业载体的区块链企业，租赁面积超过100平方米的，按不超过人均10平方米标准，第一年给予全额补贴，第二年补贴（)，单个企业和创业团队单个年度补贴总面积不超过1000平方米。
A.70%
B.50%
C.30%
D.20%
