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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

培训预算的方法有()。

培训预算的方法有()。

A、参考同行业数据

B、比例预算法

C、零基预算法

D、按照习惯做法

E、最大预算法

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第1题
关于出价正确的是()。

A.尽可能不用视频素材,因为视频素材出价高

B.新广告账户出价参考同行业及其他行业出价范围

C.新广告可在建议出价+10%

D.广告压价应遵循滚动式压价方法

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第2题
制定培训预算的方法有:______、比例确定法、人均预算法、需求预算法、费用总额法。

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第3题
派克汉法则认为新产品的销售额要达到同行业平均水平,其广告预算必须相当于同行业平均水平的()。

A.4倍

B.3—4倍

C.2.5—3倍

D.1.5—2倍

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第4题
某单位有职工15人,其中业务人员9人。现要从整个单位选出3人参加培训,要求其中业务人员的人数不数
少于非业务人员的人数。问有多少种不同的选人方法?()保存

A.156

B.216

C.240

D.300

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第5题
某单位有职工15人,其中业务人员9人。现要从整个单位选出3人参加培训,要求其中业务人员的人数不数
少于非法业务人员的人数。问有多少种不同的选人方法?()

A.156

B.216

C.240

D.300

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第6题
在培训的预算方法中,根据企业的培训需求来确定一定时限内必须开展的培训活动,分项计算经费,然后加总求和的预算法称为()。

A.传统预算法

B.零基预算法

C.比例预算法

D.需求预算法

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第7题
关于内部控制适应性原则的说法正确是()。

A.如果企业环境出现重大变化内部控制制度应进行修订

B.三重一大事项实行集体审批对所有企业都是一个标准

C.内部控制制度一经制定审批通过后就不可变动

D.内部控制制度的设计可以完全参考同行业标杆企业的做法

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第8题
概算定额是以扩大的分部分项工程为对象编制的,其作用有______。

A.编制施工技术财务计划的参考

B.编制扩大初步设计概算的依据

C.编制概算指标

D.确定建设项目投资额的依据

E.编制预算定额

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第9题
施工计划编制阶度工程数量的计算应根据施工图纸和工程量清单中工程数量及计算规则进行,按照
施工顺序的排列,分别计算各个施工过程的工程数量,并编制工程数量表。工程量计算应注意的问题有()

A、分部分项工程工程量的计算单位应与相应定额标准的计算单位相一致

B、工程量的计算应结合施工方法和安全技术要求

C、应结合施工图变更计算工程量

D、结合施工组织要求,按分区、分项、分段、分层计算工程量

E、采用预算文件中的工程量时,应按施工过程的划分情况将预算文件中有关项目的工程量汇总,并根据施工图纸、施工方法和实际情况进行复核后采用

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第10题
以下哪项不是培训需求原因或“压力点”()。

A.法规、制度

B.基本技能欠缺

C.同行业企业效益高

D.工作绩效差

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第11题
工程造价资料的主要用途有()。

A.作为编制固定资产投资计划及建设成本分析的参考

B.作为编制投资估算和设计概算的依据

C.作为审查施工图预算的依据

D.作为进行工程结算的依据

E.作为进行投资贷款和资金筹措的依据

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