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[判断题]

CIO处于企业战略层，参与企业整体战略的制定，具体负责企业信息化的规划、实施、全面协调各部门的信息化建设。（)

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第1题

在企业战略中，被称为竞争战略的是（)。

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.财务战略

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第2题

确定企业的使命、企业战略方案评价与选择，属于（)

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略控制

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第3题

某日化生产企业为了提高牙膏产品在市场重点竞争地位，加大儿童牙膏的投资和研发力度，不断开拓儿童牙膏市场。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（）

A.企业总体战略

B.企业业务战略

C.企业营销战略

D.企业职能战略

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第4题

企业的产品战略一定要和市场态势以及企业战略相互协调，相互配合。()

企业的产品战略一定要和市场态势以及企业战略相互协调，相互配合。（)

此题为判断题(对，错)。

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第5题

企业战略关注的是企业未来相对较长时期内的总体发展问题，这体现的电子商务战略特征是（)。

A.创新性

B.长远性

C.风险性

D.竞争性

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第6题

绩效管理是企业明确企业战略，并分解和落实企业战略的企业大事。以下不属于绩效管理的战略意义的是（)。

A.可以有效地推进战略实施

B.有助于适应组织结构调整和变化

C.可以节约管理者的时间成本

D.有助于构建和提升企业的核心竞争力

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第7题

以信息化项目完成为目标，只需达成项目设计要求、实现项目功能、取得项目效果的过程，称为企业信息化。下列属于企业信息化的是（）。

A.信息化融人企业的结果

B.主导者是企业最高的领导者

C.主导者是服务商、信息化部门

D.从企业整体出发制定企业战略

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第8题

（)是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价，并将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现组织目标以及战略的一种正式的管理活动。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效评估

D.绩效实施

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第9题

：全球最大的人力资源咨询管理公司美世咨询发布的《中国和印度：人力资源比较优势》报告指出，中国北京和上海企业高级管理人员和经理的薪资水平，是印度同等职位的两倍以上，虽然低级别职位上的薪资差异不大，但中国整体薪酬水平仍大大高于印度。该报告涵盖了在中印经营的600多家公司的薪资数据，其中，中国北京有184家机构参与调查，中国上海有231家机构参与调查。这段话说明，与印度相比（）。

A.中国企业经理层占有明显的薪资优势

B.中国具有人力资本优势

C.中国同等职位的薪酬水平与印度相差不大

D.中国人力资源成本优势正在失去

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第10题

将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是（）。

A.关键绩效指标

B.绩效目标

C.绩效项目

D.平衡计分卡

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