首页 > 英语六级
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公司应平等对待员工,不得因为下列哪些原因对员工进行区别对待?()

A.性别

B.宗教

C.民族

D.种族

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“公司应平等对待员工,不得因为下列哪些原因对员工进行区别对待?…”相关的问题
第1题
下列哪些做法体现了行政合理原则的要求?()

A.行政机关在作出重要决策时充分听取公众的意见

B.行政机关要平等对待行政相对人

C.行政机关行使自由裁量权所采取的措施须符合法律目的

D.行政主体不得任意改变行政决定

点击查看答案
第2题
行政合理性原则要求行政权力的行使应当客观、适度,符合理性。下列哪些做法体现了行政合理性原则的要求()?

A.行政机关行使权力应当考量那些应当考量的因素,不考量不应考量的因素

B.行政机关行使裁量权所采取的措施符合法律目的

C.行政机关要平等对待行政管理相对人

D.非因法定事由并经法定程序,行政机关不得撤销已生效的行政决定

点击查看答案
第3题
从依法行政的角度看,本案给我们的启示有()。A.一切违法行政行为都应予以追究B.行政执法应平等对待

从依法行政的角度看,本案给我们的启示有()。

A.一切违法行政行为都应予以追究

B.行政执法应平等对待所有公民

C.违法行政是对公民权利的最大威胁

D.行政活动不得越权和违反法定程序

点击查看答案
第4题
在薪酬行政方面,公司应有的目标是()

A.公平合理对待员工

B.同工同酬

C.提供给员工有竞争性的薪酬

D.以上都是

点击查看答案
第5题
61·平等就业:指在就业机会均等和录用标准相同的条件下,求职者以平等的身份相互竞争实现就业。根据以上定义,下面哪种行为属于平等就业?()

A.某大公司招聘时,优先录取该公司员工的子弟

B.张艳是女大学生,在几次应聘中,因为是女性而落聘

C.张永功是某公司副总经理的儿子,未参加考试,直接进入公司的要害部门工作

D.中央国家机关在应届大中专毕业生中面向全国刊登招聘广告,说明招考录用条件,规定笔试面试成绩,招考国家公务员

点击查看答案
第6题
平等就业:指在就业机会均等和录用标准相同的条件下,求职者以平等的身份相互竞争实现就业。根据以
上定义,下面哪种行为属于平等就业?()

A.某大公司招聘时,优先录取该公司员工的子弟

B.张艳是女大学生,在几次应聘中,因为是女性而落聘

C.张永功是某公司副总经理的儿子,未参加考试,直接进入公司的要害部门工作

D.中央国家机关在应届大专毕业生中面向全国刊登招聘广告,说明招考录用条件,规定笔试面试成绩,招考国家公务员

点击查看答案
第7题
下列哪些措施可以避免非正式沟通的副作用()

A.培养成员对管理者的信任感

B.培养组织成员对管理者的好感

C.真诚对待员工

D.把员工看成利益共同体

点击查看答案
第8题
陕西省政府及其有关部门在()等方面,应当依法平等对待各类市场主体,不得制定或者实施歧视性政策措施。

A.政府资金安排、土地供应

B.税费减免、资质许可

C.标准制定、项目申报

D.职称评定、人力资源政策

点击查看答案
第9题
华天与员工签订劳动合同,下列说法中不正确的是()。

A.双方必须履行劳动合同约定的义务

B.合同只是一纸空文,不必遵守

C.公司与员工是在平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订劳动合同

D.劳动合同是公司强制员工签订的

点击查看答案
第10题
患者的权利包括哪些()。

A.受到平等对待和尊重的权利

B.诊疗信息知情权利

C.隐私受到保护的权利

D.投诉和索赔的权利

点击查看答案
第11题
《中华人民共和国电子商务法》规定,国家平等对待线上线下商务活动,促进线上线下融合发展,各级人民政府和有关部门不得_______。

A.对各类市场活动进行审核管理

B.采取歧视性的政策措施

C.滥用行政权力排除、限制市场竞争

D.有其他约束性行为

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改