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[主观题]

人际关系中,信息传递未必要表现得很得体。你不发脾气,别人未必能感受到你的好意。有时候,一个脾气

发得快也去得快的人,反而比一个处处压抑的人容易赢得友谊,因为大家可以预期他的反应模式,可以体会他“有话直说”的急性子,可以知道他在想什么。有话不说、有气就压的人以为自己忍辱负重,却很不讨好。 对文章理解错误的一项是()。

A.发脾气的方式也可传递信息

B.急性子有让人容易了解的好处

C.沟通顺畅才有可能赢得友谊

D.忍辱负重反而会伤害人际关系

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第1题
发言人角色是()中的一种。

A.人际关系角色

B.决策制定角色

C.信息传递角色

D.全部都不是

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第2题

信息沟通的障碍有()。

A.由信息发送者造成的障碍

B.信息传递中造成的障碍

C.由信息接收者造成的障碍

D.人际关系对信息沟通的障碍

E.过量的信息造成的障碍

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第3题
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。

A.人际关系角色

B.组织人事角色

C.信息传递角色

D.决策制定角色

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第4题
管理者的角色分为哪几种()

A.信息传递

B.人际关系

C.决策制定

D.资源垄断

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第5题
在管理工作中必要的行为信息的传递与交换,如管理者将工作安排传达给部署,部署将工作建议告诉主管等。这是组织管理中的深层沟通形式。()
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第6题
下列哪项属于管理者活动的常见分类()

A.人际关系类活动

B.信息传递类活动

C.决策制定类活动

D.这些选项都是正确的

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第7题
根据亨利—明茨伯格的研究,“联络者”属于管理者扮演的()。

A.信息传递角色

B.人际关系角色

C.决策制定角色

D.技术人员角色

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第8题
管理者在作为组织的代表履行礼仪性和象征性义务时,其扮演的角色是()。A.人际关系方面B.信息传递方

管理者在作为组织的代表履行礼仪性和象征性义务时,其扮演的角色是()。

A.人际关系方面

B.信息传递方面

C.决策制定方面

D.组织管理方面

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第9题
监理工程师施工阶段协调工作的主要内容包括()。

A.与承包商项目经理关系的协调

B.进度问题的协调

C.质量问题的协调

D.注意信息传递的及时性和程序性

E.处理好人际关系

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第10题
每个人的成长都无法复制,但人们还是力图找到00后的“群体DNA”。互联网原住民、国际化、独立有个性、视
野开阔、不迷信权威、未经历苦难……这些作为群体性的描述很容易被接受。不过,他们同样要面临成长的烦恼。作为70后、80后的父母,在孩子身上寄托了太多希望,视之为自己生命的延伸,甚至忘记了孩子也是有自主意识的个体。一些父母在教育上表现得很“急切”,为孩子学什么而纠结、为要不要出国而烦恼,不管是用温柔的方式或是用简单的手段,往往都是把自己的选择强加给了孩子。 这段文字未暗示的信息是:

A.相比于其它群体,“00后”物质条件更加的优越

B.“00后”在成长的过程中面临和其它群体一样的烦恼

C.父母们应该更多的尊重“00后”的个人意愿

D.“00后”受到网络文化的巨大影响

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