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[判断题]

我国目前的劳动关系是从利益一致性的劳动关系转换为利益协调性的劳动关系,和当代西方国家的劳动关系是等同的。()

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第1题
劳动关系的几种主要类型包括利益协调型、利益一致性和()。

A.合伙型

B.独资型

C.利益冲突型

D.合资型

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第2题
劳动关系是基本的社会关系。在社会主义市场经济条件下,我国的劳动关系打破了计划经济下的超稳定状
态,劳动关系利益主体之间的矛盾冲突日益增多,劳动关系的矛盾巳逐渐成为主要的社会矛盾之一。关于劳动者、企业与政府的关系,下列表述正确的是()。

A.政府直接代表劳动者的利益

B.政府直接代表企业利益.

C.政府是劳动关系的调整者

D.企业直接代表企业内部劳动者的利益

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第3题
目前,我国国有企业劳动关系的主体明确了劳动者对自己的()享有所有权,劳动者的主体地位得到确立。

A.劳动

B.劳动成果

C.劳动报酬

D.劳动力

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第4题
企业劳动关系进行统计的意义主要表现为()。

A.有利于从数量方面及时地反映企业劳动关系的种种具体表现,适时化解矛盾

B.有利于企业劳动关系主体各方认识和了解企业劳动关系的基本现状和各自所处的地位,以便协调各方的利益

C.及时发现劳动关系方面的问题,激发企业员工生产经营的积极性,维护好企业行政与员工双方的合法权益

D.为政府制定有关劳动关系的法律法规、条例和政策等提供现实的科学依据

E.为相关科研工作和理论的深入探讨提供扎实的数据资料

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第5题
劳动保障监察、劳动争议处理和利益争议协调,体现的是加快建立劳动关系公共服务体系中的()。

A.规范

B.服务

C.引导

D.校正

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第6题
劳动关系利益化是劳资纠纷三要素之一。()
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第7题
企业劳动关系是指企业的生产经营活动中形成的但不包括以下哪项的关系?()

A.权力

B.活动

C.责任

D.利益

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第8题
劳动关系就其实质而言,是一种利益关系。()
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第9题
在工作中,师德集中体现在处理好几个关系上,即()。

A.教师与教育事业的关系

B.教师与学生的关系

C.教师职业劳动与人格塑造的关系

D.教师与社会的关系

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第10题
:定义: ①促进就业:国家为保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件,扩大就业机会的各种措施的总称。 ②安置就业:国家对谋求职业者进行统包统配,有政府强制性,求职者和用人单位必须服从。 ③劳动就业:是指具有劳动能力和就业愿望的公民在法定劳动年龄从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。 典型例证: (1)王先生是80年代的大学生,毕业后被分到东北工作。 (2)南京市有关部门多次举办军属和用人单位见面会,促进军属的就业。 (3)刘从大学毕业后,一直没有工作,目前在学复习准备参加研究生考试。 上述典型例证与定义存在对应关系的数目有()。

A.0

B.1

C.2

D.3

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第11题
改革开放并没有改变我国劳动力市场上的劳动关系。()
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