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[单选题]

工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是 ()。

A.人员因素

B.职务因素

C.薪酬因素

D.环境因素

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第1题
基于岗位的薪酬模式主要依据()为员工付酬。

A.岗位在企业内的相对价值

B.同等岗位的市场价格

C.员工的绩效结果

D.员工所具备的技能水平

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第2题
()电信产品具有很强的替代性。例如为传递“火车接站”的信息,可使用短信发送、固定电话、移动电话,这是电信企业内各类电信产品替代。
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第3题
关于工程项目内部会计控制原则,下列表述中错误的是()。 A.内部会计控制应涵盖企业内

关于工程项目内部会计控制原则,下列表述中错误的是()。

A.内部会计控制应涵盖企业内部涉及会计工作业务的所有人员

B.内部会计控制应涵盖企业内部财会部门的所有工作岗位和人员

C.针对业务处理过程的关键点落实决策、执行、监督、反馈等各个环节

D.企业内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置、职责权限应合理划分

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第4题
在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是()

A.人员分析

B.任务分析

C.组织分析

D.工作分析

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第5题
发电、供电企业及在发供电企业内工作的其他组织、个人必须严格执行那些有关部门制度?

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第6题
某企业根据企业发展的方向,制定了企业标准体系,以支撑本企业的生产、经营和管理活动。1、只有将企

某企业根据企业发展的方向,制定了企业标准体系,以支撑本企业的生产、经营和管理活动。

1、只有将企业内的标准按其内在的联系严密地组织起来,才能充分发挥其作用。()

A、对

B、错

2、企业标准体系的各类“文件”,包含()。

A、企业的生产、经营的方针、目标

B、按照标准定义所制定的各级各类标准文件

C、企业应遵守的各项法律

D、含了企业应遵守的各项法规

E、本企业标准

3、企业内的标准不是彼此孤立的,它们之间存在着()上的联系。

A、功能

B、性质

C、目的

D、对象

4、企业标准体系是一个宽泛的概念,包含了企业围绕生产、()、管理的需要所执行的各类“文件”。

A、服务

B、营销

C、技术

D、经营

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第7题
下列关于工程项目管理组织的建立的叙述中正确的是() 。

A.确定合理的项目目标是项目工作开展的基础,同时也是确定组织形式与机构的重要基础

B.工作流程与信息流程的确定可以采取口头和书面的形式

C.建立项目管理组织的最后一步是确定工作流程与信息流程

D.工作岗位确定的原则是以事定位

E.在进行人员配置时应遵循以事设岗、以岗定人的原则

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第8题
企业识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的工作应由企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门识别、获取并汇总后提供给企业各职能部门。

A、正确

B、错误

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第9题
企业的工资结构通过()线可以楚的看出企业内各工作的相对价值与相应的实际工资额间的关系。

A.薪酬结构

B.收入结构

C.工资结构

D.薪水结构

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第10题
煤气防护站的职责是:掌握企业内煤气动态,做好安全宣传工作以及紧急救护工作。对煤气设施的设计审查、改建和投产使用不在防护站职责内,它有企业的专业部门负责。()
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