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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训机构接到各个用人单位的需求计划后，编制合理的（)。

A.课程安排

B.培训计划

C.考试安排

D.课程计划

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第1题

教育部NIT考试项目的有关负责人说，信息技术领域作为近年来最为活跃的行业，对人才技能培养工作提

出了很多新的要求。为了满足这些需求，教育系统的主管部门和各个院校及培训机构都做了大量有针对性的工作，这次NIT—PRO考试的推出，是为了给企业提供一个相对准确衡量学生和求职者的相关职业技能的工具。对这段话推论正确的是：

A．NIT考试项目是衡量学生和求职者的相关职业技能的最主要工具

B．NIT考试项目主要由教育系统的主管部门和各个院校及培训机构共同发明

C．NIT考试项目主要用在信息技术领域

D．NIT考试项目对人才技能培养工作提出了很多新的要求

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第2题

某一工作中心的需求是来源于下一个工作中心，只有接到下一工作中心的信号后，该工作中心才进行生产，所使用的系统为：（)

A.推动系统

B.拉动系统

C.需求系统

D.企业资源计划系统

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第3题

在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是（）

A.人员分析

B.任务分析

C.组织分析

D.工作分析

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第4题

专业技术人员继续教育的实施主要依靠（）。

A.基层用人单位

B.专门培训机构

C.高等学校

D.科研机构

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第5题

会计专业技术人员参加会计继续教育机构或用人单位组织的继续教育，为会计专业技术人员办理继续教育事项登记事项的是（)。

A.用人单位

B.培训机构

C.主管财政部门

D.会计人员自己

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第6题

组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（)制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第7题

项目施工资源的分配计划应明确各种资源的需求在（）的分配。

A.时间上

B.空间上

C.相应子项目

D.各个公司之间

E.相应工程部位上

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第8题

根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（)。

A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况

B.用人单位劳动合同的订立和履行的情况

C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况

D.用人单位负责人的领导能力

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第9题

（)是进入实质性培训工作的第一步。

A.需求确认

B.培训计划

C.教学设计

D.培训反馈

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第10题

培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：（)、培训计划、教学设计、实施培训、培训反馈五个部分。

A.需求计划

B.需求分析

C.需求确认

D.需求调研

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第11题

绩效管理培训需求分析的结果是（）

A.绩效管理培训计划

B.绩效管理培训课程

C.绩效管理培训方案

D.绩效管理培训场所

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