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[主观题]
岗位轮换要有针对性、有计划进行，保持工作的连续性和人员的相对稳定。无正当理由，不服从安排的，
依照有关规定()、降职或解除劳动合同。
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A.在家和在司人员的平衡问题
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D.绩效评价与目标实现的挑战
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D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
