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[判断题]

培训与开发的发展趋势包括培训与开发的目的演变为对组织人和现代人的塑造;企业逐步演变成“学习型企业”;培训的方式越来越灵活多样等。（)

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第1题

现代培训的发展趋势，除培训组织的多样性和以胜任力为导向的培训外，还包括()。

现代培训的发展趋势，除培训组织的多样性和以胜任力为导向的培训外，还包括（)。

A.从战略高度进行领导力的开发

B.义学习型组织为导向的持续学习和即时化培训

C.培训的技术支持手段更加先进

D.培训内容注重国际化与本土化的结合

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第2题

将培训与开发分为基本技能培训、专业知识培训和工作态度培训，这是按照培训的（)不同对培训与开发的分类。

A.内容

B.对象

C.目的

D.形式

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第3题

制订开发与培训规划所需考虑的环境条件包括（)。

A.开发与培训单位的能力限制

B.开发与培训单位的质量要求

C.开发与培训单位接受开发培训的自愿程度

D.开发与培训单位的收费水平

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第4题

构建员工培训与开发信息系统的目的是（)。

A.有利于保存数据

B.便于维护系统

C.有利于过程控制

D.有利于盈利

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第5题

员工培训与开发的方法包括（)。

A.讲授法

B.案例法

C.在职培训法

D.角色扮演法

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第6题

员工培训与开发信息管理的内容包括（)。

A.员工信息

B.资源信息

C.管理信息

D.共享信息

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第7题

下面属于建设项目投产运营前准备工作的主要内容有（）。

A.生产运营组织

B.经营战略

C.产品市场开发分析

D.总结项目的经验教训

E.员工招聘与培训

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第8题

开发创造性与改进问题解决能力的教育培训技术包括（)。

A.头脑风暴法

B.KJ法

C.MPT法

D.工作现场训练法

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第9题

项目团队能力开发的技巧与方法包括（）。

A.改善环境

B.人员来源分析

C.开展团队建设性活动

D.建立表彰与奖励体系

E.培训

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第10题

项目团队能力开发的途径与手段包括（）。

A.改善环境

B.人员来源分析

C.开展团队建设性活动

D.建立表彰与奖励体系

E.培训

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第11题

培训课程教学大纲与培训课程的关系包括（)。

A.培训课程教学大纲为培训课程教学开发提供了依据和前提

B.培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案

C.培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成

D.培训课程教学大纲反作用于培训课程

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