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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指同职系内工作性质、繁简难易、责任轻重及所需资格条件充分相似的职位集合。

A.职等

B.职级

C.职系

D.职位分类

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第1题
()是指业务工作性质、特点不同,但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件基本相同的职级群。

A.职级

B.职等

C.职分

D.职组

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第2题
一个工作级大小的决定因素有()

A.工作性质

B.繁简难易

C.责任大小

D.任务轻重

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第3题
职位分类中主要用于职位等级划分的依据是职位的()。

A.工作性质

B.难易程度

C.责任大小

D.所需资格条件

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第4题
()是指在按工作性质、繁简程度、资历条件和工作环境等因素进行职位分类的基础上,给每一职等和职级配以不同的工资标准。

A.职等工资制

B.职务工资制

C.结构工资制

D.技术等级工资制

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第5题
职位类别即职位分类的结果,是对企事业内部所有职位,按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需()等因素综合划分所形成的序列等级。

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第6题
()是指通过将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素由高到低或由低到高予以排列和评价的方法。

A.职位归类法

B.职位排序法

C.因素比较法

D.职位评价法

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第7题
职务层次与职级序列是依据()的不同所区分出的从低到高的职务职级层次,形成机关的层级结构,也为公务员提供了职业发展的阶梯。

A.工作性质

B.责任大小

C.工作难易程度

D.任职资格条件

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第8题
职位类别是对组织所有职位按工作性质、责任轻重、难易程度、职务高低等因素综合划分所形成的序列等级。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
影响管理幅度的因素有()

A.公共组织纵向层次的高低层级

B.下属工作性质难易程度

C.领导者的水平

D.公共组织的工作条件

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第10题
体现公务员的职务高低、责任轻重和工作难易的是()。

A.职务工资

B.级别工资

C.工龄工资

D.基础工资

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第11题
下列关于土的性质的说法中,正确的是()。

A.在土方工程中,计算土的填挖方数量应考虑土的可松性

B.在土方填筑时,常以密实度控制土的夯实标准

C.土的干密度是指单位体积内土的固体颗粒质量与总体积的比

D.土的渗透性主要取决于土的孔隙特征和水力坡度

E.土的含水量对挖土的难易、土方边坡稳定性、填土的压实等都有重要影响

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