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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业招聘员工常用的方法是（)。

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.情景模拟

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更多“企业招聘员工常用的方法是()。”相关的问题

第1题

笔试是企业招聘中常用的一种测评方法。其中笔试题的编制只需要人力资源部门完成。（)

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第2题

（)是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动，是企业挑选员工的重要和常用方法。

A.笔试

B.复试

C.测试

D.面试

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第3题

新创企业招聘员工时，需考虑的因素有（)。

A.岗位

B.技能要求

C.人数

D.招聘方式

E.招聘员工的报酬

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第4题

管理者可以使用各种培训手段来减少接受错误和拒绝错误的发生，常用的手段包括申请表分析、笔试和绩效模拟测试、面谈、履历调查，以及某些情况下的体格检查等。（)

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第5题

企业在招聘员工时，特别是在招聘某些重要的涉及商业秘密的岗位人员时，除了考察其专业能力外，还应对其（)予以调查。

A.家庭构成

B.职业道德

C.职业规划

D.相关从业背景

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第6题

笔试是人员甄选最基本的方法。（）

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第7题

笔试是最古老，最基础而又很有效的一种人才测评方法。（)

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第8题

最古老、最基本的测试方法是（)

A.面试

B.文本框处理

C.评价中心

D.笔试

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第9题

笔试一般不能单独使用，必须有其他测试方法作为补充。（)

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第10题

甄选是指采取科学的人员测评方法，选择合适的人来填补职务空缺的过程。其首要流程是笔试测评。（)

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第11题

按照规定，下列选项中不属于国家公务员录用考试方法的是 A. 笔试 B．面试 C特试 D．口试

按照规定，下列选项中不属于国家公务员录用考试方法的是

A. 笔试 B．面试 C特试 D．口试

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