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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

KPI得分与网点派送费挂钩,对低于()分的网点按得分情况设置阶梯式派送费考核标准。

A.60

B.70

C.80

D.90

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第1题
快件到派送公司,发件公司问题件通知更址派送网点签收后未换单转到新网点派送,上报重复签收仲裁后处罚多少钱()。

A.10元+基础派费/票

B.20元+基础派费/票

C.50元+基础派费/票

D.100元+基础派费/票

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第2题
根据合作网点押金标准,普货业务月均派送费用在3000元,月均3天进港代收货款为4000元,我司应收取风险抵押金的标准是多少?

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第3题
财富人员打款规模与()相挂钩。
财富人员打款规模与()相挂钩。

A、KPI考核

B、浮动薪酬

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第4题
员工个人绩效考核结果与员工晋升、岗位调整挂钩。对连续2个季度和年度绩效考核综合分低于()分的员工,由二级单位或人力资源部组织离岗培训,培训合格者视工作需要重新安排工作。

A.90

B.80

C.70

D.60

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第5题
整治银行业金融机构不规范经营业务对银行信贷业务规定()A.不得以贷转存B.不得存贷挂钩C.不得以

整治银行业金融机构不规范经营业务对银行信贷业务规定()

A.不得以贷转存

B.不得存贷挂钩

C.不得以贷收费

D.不得浮利分费

E.不得借贷搭售

F.不得一浮到顶

G.不得转嫁成本

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第6题
对于KPI制度中的绩效工资,说法不正确的是()。

A.售后服务服度并不是每个网点都必须要纳入客服绩效考核指标中的

B.客服绩效的考核,只要制定固定的几项,且不得改变

C.KPI在于激励客服,所以客服考核制度要以激励为主

D.可以用分数制指定客服绩效考核KPI

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第7题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效考核得分与各岗位月度和年度绩效奖金挂钩()
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第8题
OKR与KPI各自特点不同,下面不属于OKR的是()

A.公开透明

B.产出导向,关注事情的成果

C.激励手段,不与薪酬挂钩

D.只结果导向,关注事情做了没E.沟通和管理工具

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第9题
快递网点招聘大量临时人员应对派送业务的高峰,其缺点是()。

A.成本大量增加

B.需花费大量时间培训

C.与老员工容易发生冲突

D.不熟悉工作,需要磨合

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第10题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:员工如果连续三个月绩效考核得分均低于基准分,降低薪资等级或调整其工作岗位()
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