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[判断题]
非上市公司股权激励需注意的风险有：股权稀释风险、股权归属人冲突风险、股权激励方案不完善引发纠纷风险、股权激励不规范的风险。（)
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B.通常产生非暂时性差异，不确认递延所得税资产或负债
C.在股权激励计划可行权后，上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除
D.对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除
A.增加注册资本
B.与持有本公司股份的其他公司合并
C.将股份用于员工持股计划或者股权激励
D.将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券
E.上市公司为维护公司价值及股东权益所必需
A.3个工作日
B.5个工作日
C.7个工作日
D.10个工作日
A.上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，可以成为激励对象
B.单独或者合计持有上市公司百分之五以上股份的股东或者实际控制人及其配偶、父母、子女不能成为激励对象
C.上市公司授予激励对象限制性股票的价格不得低于市场参考价百分之五十
D.上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数，累计不得超过公司总股本的百分之三十
