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[判断题]
人员调动是指了解代理商所属员工的人员变动信息，需要评估业务熟练人员流失的原因（特别是业务层面原因)及其给代理商带来的影响，形成报告防止或减少该类问题的发生（）
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A.因组织调配产生的员工岗位变动，调动人员薪酬职级不得低于拟调往岗位职级带宽“P-3”
B.因组织调配产生的员工岗位变动，调动过程中薪酬职级低于调往岗位标准职级的，薪酬职级不作调整
C.因竞聘产生的员工岗位变动，调往岗位标准职级可高于现岗位
D.因双向选择产生的员工岗位变动，调往岗位标准职级可高于现岗位
A.这是一项很好的作法，因为旅行代理商可以和预定人员形成良好的关系
B.这是一项很好的作法，因为旅行代理商对旅行供应商了解更多，并能节省采购部门的时间
C.这是一个不好的主意，因为旅行代理商可能不会主动为公司提供最佳的供应商
D.这是一个不好的主意，因为代理商会增加代理费
A.某公司为了奖励销售业绩良好的员工，为他们发放了部分公司产品的优惠券
B.校长为了鼓励青年教师有更好的教学成果，为他们承诺了较高的年终奖金
C.为了某产品的销售，公司为该产品设计了非常吸引人的包装
D.某公司每年评选各地优秀代理商，优秀代理商可以享受更低的折扣
A.可录入新进员工的基本信息
B.可删除辞退或离职人员的基本信息
C.可录入调动员工的基本信息
D.可对员工基本信息进行复核
