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[主观题]
马斯洛把人的各种需要按其重要性和发生的先后次序归纳为五大类：生理上的需要、()的需要、社会的需要、受人尊重的需要、自我实现的需要。
马斯洛把人的各种需要按其重要性和发生的先后次序归纳为五大类：生理上的需要、（)的需要、社会的需要、受人尊重的需要、自我实现的需要。
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马斯洛需要层次理论，把人的各种需要，按其对个体的重要程度可以排列为五个基本层次，即()。
A.自我实现的需要、生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要
B.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要
C.安全需要、生理需要、社交需要、自我实现的需要、尊重的需要
D.生理需要、安全需要、
A.麦克利兰
B.麦格雷戈
C.马斯洛
D.梅奥
A．新生婴儿身体素质好的，长大成人后未必一定是战斗力最强的
B．生理素质只是人全面素质的，一部分，国家的长治久安需要人的综合素质的提高
C．人才是选拔出来的，但斯巴达克人口太少，所以难逃失败的厄运
D．雅典采取人才选拔办法比斯巴达克人可能更为严酷
A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略
B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力
C.把人而不是金钱、机器看作自然资源
D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略
B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力
C.把人而不是金钱、机器看做自然资源
D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略
B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力
C.把人而不是金钱、机器看作自然资源
D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略
B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力
C.把人而不是金钱、机器看作自然资源
D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
