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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

试用期内员工提出辞职的，应提前七天申请并完成离职交接和审批相关手续，在办理完离职手续后方可离职（）

答案

否

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第1题

员工在试用期内辞职须提前3天申请，转正后辞职须提前30天（）

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第2题

非试用期内员工辞职，需提前三日以书面形式通知公司。（)

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第3题

试用期内离职须提前（）天提交离职申请；正式员工离职须提前（）天提出书面申请并且钉钉同时申请，方可办理离职手续

A.7/15

B.15/20

C.15/30

D.7/15

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第4题

试用期内辞职须以书面形式提前几天申请；试用期后辞职须提前几天书面申请（）

A.5天，30天

B.15天，30天

C.3天，15天

D.3天，30天

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第5题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第6题

试用期内员工自行提出辞职且实际工作不满（）天，工资不予支付

A.5

B.7

C.10

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第7题

非试用期员工辞职原则上应提前3天提出书面申请。（)

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第8题

技术顾问在试用期间辞职，必须提前五个工作日提出书面申请（）

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第9题

正式员工辞职，至少需要提前30天提出书面辞职申请（）

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第10题

常见的“霸王条款”有（)。

A.随意约定违约金

B.公司可以任意调换任何岗位

C.试用期内单位可随时解除劳动合同

D.员工辞职应经单位同意或批准，否则属违约

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第11题

依照法律规定，员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请，公司安排相应的工作交接后方可辞职，否则，由此给公司造成损失的，公司有权追偿。

依照法律规定，员工需提前（)（试用期提前3日)提出书面辞职申请，公司安排相应的工作交接后方可辞职，否则，由此给公司造成损失的，公司有权追偿。

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