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更多“按照员工服务期的长短而支付或增加薪酬的支付方式是（）。”相关的问题
第1题
关于培训协议与保密协议，下列说法中正确的是（)。
A.公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与员工订立培训协议，约定服务期
B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月
C.员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金
D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
第2题
以下关于服务期的表述正确的是（)。
A.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.用人单位与劳动者协商一致,可以与该劳动者订立协议，约定服务期
D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
第3题
甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元，送其到国外进行专业技术培训，双方约定服务期10年，违约金10万元。工作满5年时，韩某辞职，韩某应向甲公司支付违约金（)
A.0元
B.5万元
C.7万元
D.10万元
第5题
根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，正确的是（）
A.经济补偿金是约定的，违约金是法定的
B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，都应当支付经济补偿金
D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
第6题
以下关于薪酬的说法，错误的是（)。
A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬
B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬，也包括以间接货币形式支付的间接薪酬
C.经济性薪酬难以用货币来衡量，只是一种心理上的享受
D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受
第8题
用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同，以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有()。
A.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
E.劳动者被依法追究民事责任的
