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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

将职务划分为一线员工、基层主管、中层经理、高层经理,体现了沙因组织角色三个维度中的()。

A.资格维度

B.内容维度

C.任务维度

D.等级维度

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第1题
如果按照教育培训的对象标准,可将培训分为一般员工的培训、基层主管的培训、中层主管的培训和高层主管的培训。()
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第2题
通过人力资源指数的员工层次分析可知,一线员工与其他员工,在国有企业中的赋分值经常高于除()人员之外的其他员工。

A.高层管理

B.财务管理

C.基层管理

D.中层管理

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第3题
全组织(全方位)的质量管理从纵向角度看,质量目标的实现有赖于企业的高层、中层、基层管理乃至一线员工的通力协作,其中尤以高层管理能否全力以赴起决定性作用。()
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第4题
按管理者所从事管理工作的领域宽度及专业性质的不同,可以把管理者划分为()。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.综合管理者

E.职能管理者

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第5题
按计划所涉及的时间可以把计划划分为()

A.专项计划和综合计划

B.上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划

C.生产计划、劳动工资计划、财务计划、物资供应计划、销售计划、技术改造计划

D.长期计划、中期计划、短期计划

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第6题
肩负制定具体计划职责的管理者是()。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.一线管理者

肩负制定具体计划职责的管理者是()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.一线管理者

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第7题
中层管理者既不直接面对一线员工,又不属于高级管理者,因此对执行领导任务的作用不大。()
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第8题
命令链是指一种不问断的权力路线,从组织最高层扩展到最基层,澄清“谁向谁报告工作”。它能够回答员工提出的这种问题:“我有问题时,去找谁?”“我对谁负责?”以下组织设计不属于命令链的是:

A.在某商场购买的物品若有质量问题,商场一律准予退货,再由商场向商品生产厂家索赔

B.某公司每个职员的工作内容和职务权限都非常明确,因此该公司员工很少出现角色模糊的现象,工作效率也较同行企业高出许多

C.住院病人如果夜间有什么不舒服要先告知护士,护士问明情况之后若不知如何处理要请示一线值班大夫,一线大夫若处理不了需要交二线值班大夫处理

D.某饮料厂,在其生产线上设立层层关口,每一关口都派负责任的员工严把质量关,保证每瓶饮料的质量安全可靠

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第9题
命令链是指一种不间断的权力路线,从组织最高层扩展到最基层,澄清“谁向谁报告工作”。它能够回答员
工提出的这种问题:“我有问题时,去找谁?”“我对谁负责?” 以下组织设计不属于命令链的是()。

A. 在某商场购买的物品若有质量问题,商场一律准予退货,再由商场向商品生产厂家索赔

B. 某公司每个职员的工作内容和职务权限都非常明确,因此该公司员工很少出现角色模糊的现象,工作效率也较同行企业高出许多

C. 住院病人如果夜间有什么不舒服要先告知护士,护士问明情况之后若不知如何处理要请示一线值班大夫,一线大夫若处理不了需要交二线值班大夫处理

D. 某饮料厂,在其生产线上设立层层关口,每一关口都派负责任的员工严把质量关,保证每瓶饮料的质量安全可靠

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第10题
工作岗位运行主体的是()

A.高层领导

B.中层领导

C.基层领导

D.员工

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第11题
三个必训是指()

A.民警上岗和首任必训

B.职务和警衔晋升必训

C.基层和一线民警每年的实战必训

D.技能培训

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