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[单选题]

某公司一批优秀的中层干部竞选总经理职位。所有的竞选者除了李女士自身外,没有人能同时具备她的所有优点。从以上断定能合乎逻辑地得出以下哪项结论?()

A.在所有竞选者中.李女士是最优秀的

B.李女士具有其他竞选者都不具备的某优点

C.李女士具有其他竞选者的所有优点

D.任何其他竞选者都有不及李女士之处

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第1题
某公司一批优秀的中层干部竞选总经理职位。所有的竞选者除了李女士自身外,没有人能同时具备她的所有优点。 从以上断定能合乎逻辑地得出以下哪项结论?

A.任一其他竞选者都有不及李女士之处

B.李女士具有其他竞选者都不具备的某些优点

C.李女士具有其他竞选者的所有优点

D.李女士的任一优点都有竞选者不具备

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第2题
玻璃天花板效应是一种比喻,指的是设置一种无形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。下列属于玻璃天花板效应的是()。

A.某公司在竞聘副总时要求,参加竞聘的必须是男性中层干部

B.小丽工作能力很强,但因为她只有大专学历,所以一直没被提拔

C.公司有一条不成文的规定,女性员工在结婚生子后晋升的机会就不太大了

D.某公司在招聘经理助理时,虽然收到很多简历,但女性应聘者都没有被考虑

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第3题
案例题:阅读以下案例,分析案例并指出案例中涉案人的违纪行为及应受到的处分。案例:未经班子集体

案例题:阅读以下案例,分析案例并指出案例中涉案人的违纪行为及应受到的处分。

案例:未经班子集体讨论,私自确定干部人选

某镇中层干部任期即将届满,在干部调整之际,根据某市政策,中层干部选拔需经过资格审查、竞职演讲、民主测评、集体讨论、考察任命等程序,但该镇党委书记徐某利用职务之便,未经班子会议讨论就私自确定了一批干部的职位。

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第4题
6S活动是谁的责任()

A.总经理

B.推行小组

C.中层干部们

D.公司全体

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第5题
1、6S活动是谁的责任()

A.总经理

B.推行小组

C.中层干部们

D.公司全体员工

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第6题
5S的实施与执行是谁的责任?()

A.总经理

B.推行小组

C.中层干部们

D.公司全体员工

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第7题
Elections to positions in student organizations arouse much enthusiasm among the freshmen.

A.面向新生的学生组织各职位的竞选引发了很高的热情。

B.新生竞选学生组织的各职位需要经历很激烈的竞争。

C.对学生组织各职位的竞选激发了新生的极大热情。

D.面向新生的学生组织各职位的竞选激发了很激烈的竞争。

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第8题
团队竞争激励的主要方式包括()。

A.职位竞选

B.竞赛

C.优秀员工榜

D.基金奖励

E.旅游奖励

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第9题
5S的实施与执行是谁的责任()

A.总经理

B.推行小组

C.中层干部们

D.公司全体人员

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第10题
去年,美国竞选州和联邦政府官员的女性与男性一样成功,但是这些官员的候选人中仅有约15%是妇女。因此,竞选这些职位获得成功的妇女人数如此少的原因并不是因为妇女难于竞选成功,而是因为想竞选的妇女太少了。 下面哪一个如果正确,最能削弱以上结论?()

A.去年正在任职的妇女再次竞选成功的比例比正在任职的男人再次竞选成功的比例要低

B.大多数没有很强欲望想成为政治家的妇女从来不去竞选州和联邦政府官员

C.担任地方官员的妇女的比例比担任州和联邦政府官员中妇女的比例要低

D.与男士相比,有更多的想竞选州和联邦政府官员职位的妇女因为不能得到竞选所需的足够资金而没有参与竞选

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