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第1题
城市绿地系统规划编制主要控制指标包括（）。A．人均公园绿地面积、城市绿地率和公园覆盖率B．公园覆盖
城市绿地系统规划编制主要控制指标包括（）。
A．人均公园绿地面积、城市绿地率和公园覆盖率
B．公园覆盖率、城市绿地率和绿化覆盖率
C．人均公园绿地面积、公园覆盖率和绿化覆盖率
D．人均公园绿地面积、城市绿地率和绿化覆盖率
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第2题
基于能力的薪酬的主要类型包括知识薪酬、任职资格的薪酬技能薪酬和（)。
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第3题
高级经理人员薪酬的主要部分包括：现付核心薪酬、递延核心薪酬和（）。
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第4题
可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有（）
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第5题
激励薪酬包括个人激励薪酬、群体激励薪酬和（)薪酬。
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第6题
间接薪酬包括（)。
A.基本薪酬
B.以工作时间为单位计算的可变薪酬
C.非工作时间付薪
D.向员工个人及其家庭提供的服务
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第7题
对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即（)。
A.公平付薪
B.公开付薪
C.公正付薪
D.给予员工最小激励的原则
E.给予员工最大激励的原则
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第8题
薪酬对企业来说，具有的功能主要包括（)。
A.经济保障功能
B.控制经营成本
C.改善经营绩效
D.支持企业改革
E.塑造和强化企业文化
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第9题
间接薪酬或福利与服务包括以下哪项（)？
A.非工作时间付薪
B.向员工个人及其家庭提供的服务
C.健康及医疗保健
D.人寿保险
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第10题
职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部
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第11题
个人激励计划的优点包括（)。
A.能促进薪酬和绩效之间关系
B.能促进公司内薪酬的平等分配
C.与集体主义文化相匹配
D.能降低灵活性
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