A.既注重正式组织结构的违章制度的作用,又不完全独揽大权
B.在某种程度上设法使下级参与一些决策
C.领导者通常不把持决策权,对下级采取自由放任的态度
D.对决策的执行采取分权的方式进行,对下属工作的检查监督主要由有自主权的部门来进行
A.主管人员有较强的工作能力,管理幅度可适当放宽
B.组织中一个下级只能服从一个上级的领导
C.规模越大,经营管理越复杂越困难,越应将单位划小,实行分权管理
D.如果一个组织很容易获得信息,迅速正确地做出决策,并能很快地送到各个部门,则用较为分权的形式
下列哪项判断能对上述推断构成最有力的支持?()
A. 一般来说,下级的对策总是对上级政策的篡改或曲解
B. 一般来说,下级总要根据实际情况对上级政策进行细化,以方便政策执行
C. 上下级所面临的情况和问题是不一样的,下级也应拥有一定的政策权限
D. 下级只能开展政策执行,不能进行政策制定
领导者把决策权力交给下级,对下级的工作不闻不问,这种领导方式称作()。
A.民主型领导方式
B.参与型领导方式
C.放任型领导方式
D.自决型领导方式
A.最大限度地减少横向部门之间相互扯皮、互相推诿的现象发生
B.为领导者发挥主观能动性、创造性提供条件
C.利于减少决策失误
D.宜于快速决策,提高办事效率
E.命令统一,责任分明,便于上级对下级领导
A.领导指示
B.上级要求
C.工作需要
D.下级申请
A.重视下级的意见,做决策时把基层领导当做顾问
B.自己的意图直接到下属单位亲自传达
C.基层领导已作出的决定,没有非反对不可的理由就要支持
D.基层领导出了差错,领导要主动站出来承担责任
E.经常过问下级的工作