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[判断题]

合理化创新技术(成果)建议的效益,主要是指通过改进后的工艺与原有工艺技术、方法的对比,所达到的技术指标、工艺水平以及经济效益或社会效益。()

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更多“合理化创新技术(成果)建议的效益,主要是指通过改进后的工艺与…”相关的问题
第1题
创新的设想和成果,主要是通过它的()体现出来

A.:典型效果

B.整体效果

C.部分效果

D.个体效果

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第2题
要想改变合理化者固有的思维模式,有哪些方式方法?()

A.寻求更好地方式去表达

B.主动让别人了解自己

C.合理化的提出一些建议

D.融入自己的创新

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第3题
创新的成果具有明显、具体的价值时就会对经济社会的发展具有典型的效益推动性()
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第4题
下列属于计划工作原则的是A、创新原则B、重视成果原则C、目标性原则D、以成员为中心原则E、重视效益原

下列属于计划工作原则的是

A、创新原则

B、重视成果原则

C、目标性原则

D、以成员为中心原则

E、重视效益原则

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第5题
衡量一国政治发展的标准主要是在一定政治秩序的前提下实现()。

A.政治民主化

B.政治科学化

C.政治制度化

D.政治合理化

E.政治现代化

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第6题
下列不属于价格合理化的途径的选项是()。 A.合理的价格体系主要是在公平竞争条件下形成

下列不属于价格合理化的途径的选项是()。

A.合理的价格体系主要是在公平竞争条件下形成

B.政府监管价格是对市场机制的弥补和矫正

C.政府对价格的管制是解决自然垄断、公共物品、信息不对称等问题

D.人为垄断是价格合理化的一种方式

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第7题
国家电网公司科学发展的战略目标中,“业绩优秀”的基本内涵是安全、质量、效益指标在国内外同业中领
先,经营业绩优秀,创新成果突出,带动能力强,企业健康发展,()。

A.经济贡献大

B.政治贡献大

C.社会贡献大

D.社会责任大

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第8题
从管理哲学的角度看“经理革命”以后,人力资本的投入产出效益,日益被人们看重,人力资本不仅延伸了
资本的概念,而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外,又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展,人作为知识生产力的比重越来越大,人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要,这意味着()

A.人力资本管理要与分配方式的创新相结合

B.人力资源管理延伸了资本的概念,带来了组织管理上的变革

C.人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配

D.在当今,人力资本日益被人们重视

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第9题
事后审计其目的主要是根据(),审查已经发生经济业的真实性、合法性和效益性。

事后审计其目的主要是根据(),审查已经发生经济业的真实性、合法性和效益性。

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第10题
体现路线平面设计的成果主要是_________和_________。

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第11题
城市基础设施经营效益差的原因主要是()。A.过度竞争B.定价不当C.自负盈亏D.资金不足

城市基础设施经营效益差的原因主要是()。

A.过度竞争

B.定价不当

C.自负盈亏

D.资金不足

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