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[单选题]
绩效考评结果通常作为绩效管理多个环节的决策依据，但不包括（)环节。
A.培训开发
B.薪酬分配
C.人员调配
D.工作分析
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A.绩效监控应该方便易行
B.绩效评价必须有据可依、避免主观随意性
C.绩效评价结果也易于被评价对象接受
D.绩效评价应当遵循部门主管意见
A.绩效反馈面谈
B.绩效指标设计
C.绩效信息收集
D.绩效考核实施
A．为否具有可操作性
B．为否留有可以超越的空间
C．工作产出为否为最终产品
D．多个考评者参与，结果为否可靠、准确
E．KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
