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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指应发而未向相关单位、作业人员发布调度命令。

A.漏发调度命令

B.错发调度命令

C.未发调度命令

D.漏传调度命令

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第1题
漏发调度命令是指受令单位(部门)转发命令时,未将命令传达到相关单位、车间、班组、作业人员。()
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第2题
错传调度命令是指受令单位(部门)向相关单位、车间、班组、作业人员转发命令时,命令有关内容缺失或错误。()
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第3题
就业歧视,是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。

A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm,男性要达到175cm

B.某国有煤矿招聘井下作业矿工,要求应聘者为男性

C.某公司招聘普通文员,要求应聘者为未婚女性

D.某高校招聘教师,新聘教师若有本地户口安家费为1万元,若无本地户口安家费仅为5千元

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第4题
单位或者个人违反本条例规定,不服从各级人民政府及其有关部门发布的决定、命令、通告或者不配合各项依法采取的措施,以下说法正确的是:()

A.由有关主管部门责令改正,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予处罚导致公共卫生事件发生或者危害扩大,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担民事责任构成犯罪的,依法追究刑事责任

B.个人进入公共场所不按照规定采取防控措施的,有关公共场所管理单位可以拒绝为其提供服务

C.餐饮服务单位未向消费者提供公筷公勺服务的,由市场监管部门责令改正拒不改正的,处以警告,并将相关情况纳入餐饮服务食品安全量化分级管理评定范围,评定结果向社会公布

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第5题
铁路运输企业或相关单位发布的文电,违反法律法规、铁道部规章或铁路相关技术标准和作业标准等,直接导致事故发生的,定管理单位责任。()
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第6题
就业歧视,是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,从而排除了本
该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。 根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。

A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm,男性要达到175cm

B.某国有煤矿招聘井下作业矿工,要求应聘者为男性

C.某公司招聘普通文员,要求应聘者为未婚女性

D.某高校招聘教师,新聘教师若有本地户口安家费为1万元,若无本地户口安家费仅为5000元

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第7题
就业歧视,是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条 款,从而
排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。 根据上述定义,下列属于就业歧视的是()

A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高达到160CM,男性要达到175CM B.某国有煤矿招聘井下作业矿工,要求应聘者为男性 C.某公司招聘普通文员,要求应聘者为未婚女性 D.某高校招聘教师,新聘教师若有本地户口安家费为1 万元,若无本地户口安家费仅为5 千元

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第8题
就业歧视,是指用人单位没有合法依据地对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,从而排除了本
该符合相关职位的人员的平等就业权的一种现象。 根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。

A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm,男性要达到175cm

B.某国有煤矿招聘井下作业矿工,要求应聘者为男性

C.某公司招聘普通文员,要求应聘者为未婚女性

D.某高校招聘教师,新聘教师若有本地户口安家费为1万元,若无本地户口安家费仅为5000元

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第9题
就业歧视是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,从而排除了本该
符合相关职位的人员的平等就业权的一种现象。

根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。

A. 某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm,男性要达到175cm

B. 某国有煤矿招聘井下作业矿工,要求应聘者为男性

C. 某公司招聘普通文员,要求应聘者为未婚女性

D. 某高校招聘教师,新聘教师若有本地户口安家费为1万元,若无本地户口安家费仅为5千元

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第10题
违反《建设工程安全生产管理条例》的规定,施工单位有()行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,处以罚款;造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依法追究刑事责任。

A.未设立安全生产管理机构

B.施工单位的主要负责人、项目负责人及其他相关人员未经安全教育

C.未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装

D.未在施工现场的危险部位设置明显安全警示标志

E.使用将要淘汰的工艺、设备、材料的

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第11题
《国家电网输变电工程施工分包安全管理办法》规定,国网基建部管理职责,建立统一分包安全信息管理平台,()相关信息。

A.统一收集、发布劳务作业人员

B.统一资质管理

C.统一社会信用

D.统一收集、发布分包人员实名制管理

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