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[判断题]

情景性面试是在陈述性面试的基础上发展起来的，是传统面试方式的创新和发展。（)

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更多“情景性面试是在陈述性面试的基础上发展起来的，是传统面试方式的…”相关的问题

第1题

背景性面试是情景性面试的一种方式，指通过模拟目标职位的典型工作任务情景，让应试者在此情景中扮演特定的角色。（)

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第2题

强调多位面试者同时面向面试官是下列哪种面试（)？

A.单独面试

B.小组面试

C.描述性面试

D.情景性面试

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第3题

根据（)，面试可分为情景性面试和经验性面试。

A.面试的标准化程度

B.面试的实施方式

C.面试的进程

D.面试的题目内容

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第4题

根据面试题目的内容，面试可分为（)和经验性面试。

A.单独面试

B.小组面试

C.分阶段面试

D.情景性面试

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第5题

结构化面试的题型包括（）。

A.智能性试题

B.行为性试题

C.意愿性试题

D.情景性试题

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第6题

行为性面试很注重能反映相关素质的行为事件，一个完整的行为事件包括情景、目标、行动和结果。（)

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第7题

应试者在面试过程当中的表现，往往受面试考官实施面试的方式、情景因素和自身特点的影响。（)

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第8题

在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是（）。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.情境性面试

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第9题

在______中，面试者被置于与工作相关的一个假设的情景中，面试官通过观察面试者在假设的情景中的表现，预测其未来在工作岗位上的行为

A.情景面试

B.行为面试

C.压力面试

D.技能面试

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第10题

给定一个情境，看应聘者在特定的情境中如何反应，这是（)的做法。

A.单独面试

B.小组面试

C.经验性面试

D.情境性面试

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