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[单选题]

某大学对教师甲的工资和职称问题作出处理意见。甲不服多次向有关部门上访。3年后,某大学根据市教委的要求,对甲反映的问题再次调查研究,形成材料后报市教委。市教委拟写了《关于甲反映问题及处理意见》的报告,呈报省教委,并抄送甲。该报告载明:"我委原则上同意该校对甲的处理意见,现将此材料报请你委阅示"。甲不服,就市教委的报告向市政府申请行政复议。下列关于甲的复议申请的表述哪一个是正确的?()

A.属于行政复议范围,因该报告抄送甲,已经涉及到甲的权益

B.不属于行政复议范围,因该报告还没有经过上级机关批准,没有对甲发生法律效力

C.不属于行政复议范围,因该报告是下级向上级的报告,是内部行为

D.不属于行政复议范围,因该报告是重复处理行为

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第1题
某大学对教师甲的工资和职称问题作出处理意见。甲不服多次向有关部门上访。3年后,某大学根据市教委的要求,对甲反映的问题再次调查研究,形成材料后报市教委。市教委拟写了《关于甲反映问题及处理意见》的报告,呈报省教委,并抄送甲。该报告载明:“我委原则上同意该校对甲的处理意见,现将此材料报请你委阅示。”甲不服,就1市教委的报告向市政府申请行政复议。下列关于甲的复议申请的表述哪一个是正确的?()

A.属于行政复议范围,因该报告抄送甲,已经涉及甲的权益

B.不属于行政复议范围,因该报告还没有经过上级机关批准,没有对甲发生法律效力

C.不属于行政复议范围,因该报告是下级向上级的报告,是内部行为

D.不属于行政复议范围,因该报告是重复处理行为

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第2题
继续教育是指针对专业技术人员进行的以更新、补充、拓宽专业知识和培养、提高业务能力为目的的非学
历教育。根据上述定义.下列各项属于继续教育的是:

A.教育主管部门每年暑期培训社会主义市场经济理论课教师

B.许多专科起点的教师通过函授教育或自学考试取得了本科文凭

C.某大学要求已获得讲师职称的教师攻读高一级学位

D.劳动局给下岗职工进行多种形式的职业培训

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第3题
绩效工资分配要向()和()教师倾斜。

A.班主任

B.特殊教育

C.新入职

D.高职称

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第4题
根据潍坊市教育局《关于构建中小学在职教师有偿补课综合治理长效机制的通知》,对在职教师有偿补课的,可以采取下列哪些处理措施?()
A.初次违规被查实的,给予警告、记过、降低岗位等级或撤职处分,同时,视情节轻重给予当年度奖励性绩效工资和其他绩效奖励全部扣发、下一年度岗位津贴按50%发放、年度考核不得确定为基本合格及以上等次、三年内不得参加各类评优评先、三年内不得申报高一级职称和聘任高一级岗位、教师资格暂缓注册或注册不合格直至撤销资格等处理

B.对再次顶风违纪实施有偿补课被查实的,或有偿补课行为性质恶劣、情节严重的,或干扰阻挠执法查处、影响极坏的,或涉嫌犯罪依法追究刑事责任的,直接给予开除处分

C.特级教师、名师名校长、优秀教师、模范教师、骨干教师、学科带头人等荣誉获得者参与有偿补课的,取消其所有学术类和综合类荣誉称号及待遇,并追回发放的研究性经费、奖励性资金

D.见习期、试用期内的教师从事有偿补课被查实的,按规定解除聘用合同

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第5题
—女询者,某大学教师。三个月前因出国问题与领导争吵。而后逐渐表现出情绪低落、兴趣减退,对未来悲观失望,认为领导和同事都疏远她。常有怨天尤人的表现。能主动求医,接触良好 针对此例,在心理评估上宣采用()

A.调查法

B.观察法

C.会谈法

D.作品分析法

E.心理测验法

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第6题
有关系模式:系(系号,系名,系办公电话),教师(教师号,教师名,职称,聘任日期,工资,所在系号)。现要定

有关系模式:系(系号,系名,系办公电话),教师(教师号,教师名,职称,聘任日期,工资,所在系号)。现要定义下列约束: Ⅰ.系号是系关系的主码,教师号是教师关系的主码 Ⅱ.职称列的取值只能为“教授、”副教授“、”讲师“、”助教“和”其它“ Ⅲ.教授的默认工资为10000元,副教授的默认五资为8000元,讲师的默认工资为5000元 Ⅳ.每个教师的所在系号不能为空,且其值必须在系关系中存在 若在数据库中实现以上约束,需要使用触发器才能实现的是

A.仅Ⅰ和Ⅱ

B.仅Ⅲ和Ⅳ

C.仅Ⅲ

D.仅Ⅰ和Ⅳ

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第7题
孙老师为某大学毕业生,毕业后到某学校任教。在职称评定时,孙老师因未过三分之二多数票而被否决。她非常气愤,认为是领导有意整她,故到校长室大吵大闹。因倍感委屈,上课时控制不住自己而声泪俱下,无法继续上课,中途回办公室休息。后又因心情不好,在家休息,只好请别的老师带课。之后又在教师的集体活动中,不顾场合,只要看见领导就想发脾气,宣泄心中的不快。 问题:你认为孙老师应如何认识和处理与领导的关系
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第8题
越级上访:是指信访人越过依法有权处理的本级和上一级机关,到更高机关走访的行为。根据以上定义,下列四项中属于越级上访的是()。

A.村民某甲为反映村委会干部侵吞村民集体财产问题,向省委、省政府、国家民政部等有关部门发出了几十封举报信

B.某乙认为本县县长有严重违纪行为,专程到省纪律检查委员会和监察厅呈送有关举报材料并当面向接待人员反映问题

C.某地村委会换届选举中贿选情况严重,丙收集一些典型材料亲自到省党报群工部反映情况,并请求派记者前往调查

D.某小学三名教师为反映本校在教师职称初评申报中的不公平问题,到省教育厅和省人事厅反映情况,要求调查处理

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第9题
某大学对学生李某的学位申请作出处理意见。一年后,某大学根据市教委的要求,对李某反映的问题再
次调查研究,形成材料后报市教委。市教委拟写了《关于李某反映问题及处理情况》的报告,呈报省教委,并抄送李某。该报告载明:“我委原则上同意该校对李某的处理意见,现将此材料报请你委阅示。”李某不服,就市教委的报告向市政府申请行政复议。

1、下列关于李某复议申请的表述,正确的是?()

A、属于行政复议的范围,因该报告抄送李某,已经涉及李某的权益

B、不属于行政复议的范围,因该报告还没有经过上级机关批准,没有对李某发生法律效力

C、不属于行政复议范围,因该报告是下级向上级的报告,是内部行为

D、不属于行政复议范围,因该报告是重复处理行为

2、关于李某向市政府申请行政复议,说法正确的是 ()

A、申请的机关错误

B、申请的机关正确

C、若该份报告经省教委批准,还可以向省教委申请复议

D、若该份报告经省教委批准,还可以向省政府申请复议

3、市教委拟写的《关于李某反映问题及处理情况》报告属于()

A、行政处罚决定

B、地方规章

C、部门草案

D、以上说法均不正确

4、行政复议是行政机关的()行为,也是上级行政机关对下级行政机关进行层级监督的具体行政行为()

A、行政诉讼

B、司法性行政

C、行政仲裁

D、行政调解

5、若省教委批准市教委该份报告,李某不服可以以谁为被告提起行政诉讼 ()

A、李某所在大学

B、市教委

C、李某所在大学领导

D、省教委

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第10题
某学校对教师每月工资的计算规定如下:固定工资+课时补贴;教授的固定工资为 5000元,每个课时补贴50元;副教授的固定工资为30佣元,每个课时补贴30元;讲师的 固定工资为2000元,每个课时补贴20元。定义教师抽象类,派生不同职称的教师类,编写 程序求若干个教师的月工资。
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