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[单选题]
组织管理部门根据组织发展和组织人力资源规划的需要，根据员工自身的特点及岗位特征进行评价，协助员工实现职业生涯发展目标的过程，称作（）。
A.职业生涯管理
B.企业职业生涯管理
C.个人职业生涯管理
D.员工职业生涯管理
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A.外部环境
B.内部环境
C.本部门人力资源需求状况
D.本部门人力资源供给状况
广义的人力资源规划实质上是（）。
A．人力资源开发规划
B．人力资源制度改革规划
C．组织变革与组织发展规划
D．所有人力资源计划的总称
A.要了解组织所处的基本环境，把握组织发展的基本趋势
B.要了解外在的人力资源供需状况
C.要了解组织内部的人力资源供需与利用情况
D.要了解组织的发展战略
A.参与推动专业序列职级体系框架的建立、执行和维护
B.从组织角度联动人岗匹配、人才发展、激励、保留等多个环节，推动组织能力提升
C.参与公司某业务模块的组织诊断、组织设计、优化和执行跟进
D.开发专业的人力资源管理工具，为事业部提供有效的解决方案，实现组织效能全面提升
A.谁经手
B.谁使用
C.谁管理
D.谁负责
A.《中国共产党第一次修正章程》
B.《中国共产党章程》
C.《中国共产党第二次修正章程》
D.《中国共产党修正章程》
A.管辖行人力资源部门
B.管辖行运营管理部
C.二级分行人力资源部
D.二级分行运营管理部
