题目内容
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[主观题]
现代培训的发展趋势，除培训组织的多样性和以胜任力为导向的培训外，还包括()。
现代培训的发展趋势，除培训组织的多样性和以胜任力为导向的培训外，还包括（)。
A.从战略高度进行领导力的开发
B.义学习型组织为导向的持续学习和即时化培训
C.培训的技术支持手段更加先进
D.培训内容注重国际化与本土化的结合
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A.从战略高度进行领导力的开发
B.义学习型组织为导向的持续学习和即时化培训
C.培训的技术支持手段更加先进
D.培训内容注重国际化与本土化的结合
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A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受
B.培训住宿不得安排高档套房，不得额外配发洗漱用品
C.培训用餐不得上高档菜肴，不得提供烟酒
D.除必要的现场教学外，10日以内的培训不得组织调研、考察、参观
E.培训费报销时应当提供培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单以及培训机构出具的原始明细单据、电子结算单等凭证。培训机构出具的报销单据应为正式发票或印有财政部门监制章的收款收据
