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第1题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.麦克利兰的成就激励理论
E.亚当斯的公平理论
第3题
下列关于管理学常识的说法不正确的是（）。
A.以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体被视为社会人
B.古典管理学说的两大流派是美国的泰罗的“科学管理”和法国的法约尔的组织理论
C.需要型激励理论是从动机——行为过程或激励过程的起点，即人的需要出发的
D.非程序性决策无可借鉴，难以量化，甚至不能预测
第6题
下列关于权利和义务的关系的说法中，不正确的一项是()．
A.权利和义务的存在和发展都必须以另一方的存在和发展为条件
B.从社会整体上看，权利和义务的绝对值数量是等同的
C.权利和义务经历了一个从分裂对立到浑然一体的过程
D.权利和义务在不同国家的法律体系中的地位是有主、次之分的
第7题
下列关于权利和义务的关系的说法不正确的一项是（）。
A.权利和义务的存在和发展都必须以另一方的存在和发展为条件
B.从社会整体上看，权利和义务的绝对值数量是等同的
C.权利和义务经历了一个从分裂对立到浑然一体的过程
D.权利和义务在不同国家的法律体系中的地位是有主、次之分的
