题目内容
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[单选题]
下列关于女性工作权利的法律保障体系中，居于主导地位的是（）
A.《中华人民共和国妇女权益保障法》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《关于女职工生育待遇若干问题的通知》
答案
A、《中华人民共和国妇女权益保障法》
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A.《中华人民共和国妇女权益保障法》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《关于女职工生育待遇若干问题的通知》
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A.行政法规范赖以存在的法律形式、法律文件的数量特别多，居各部门法之首
B.行政法的实体性规范和程序性规范常常交织在一起，并往往共存于一个法律文件中
C.目前我国行政法已有统一、完整的法典
D.行政法规范易于变动
A.自然人能成为权利义务主体的法律资格
B.自然人享有具体的权利和义务的法律可能性
C.每个自然人的某种主观权利
D.始于出生
E.终于死亡
A.依照外国法律成立但实际管理机构在境内的企业均属于居民企业
B.依照外国法律成立的企业均属于非居民企业
C.依照外国法律成立但在中国境内设立机构、场所的企业均属于非居民企
D.依法在我国境内成立但实际管理机构在境外的企业均属于非居民企业
A、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
B、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
C、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
D、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告
E、在有职业病防护措施的情况下，拒绝进行高职业病危害的作业
A.广义的守法，就是法的实施
B.守法包括对行政规章的遵守
C.根据授权性法律规范积极主动地行使权利、实施法律是一种守法行为
D.守法主体在本义上仅指公民
A.应通过法律和条例，确定在悬挂其旗帜的船舶上工作的海员的最低年休假标准
B.应准许海员上岸休息以利海员的健康和福利及其职务的运作要求
C.带薪年休假的权利应以每服务一个月最低2.5日为基础加以计算
D.可以通过多补点钱让船员放弃休假
A.法律关系是法律规范产生的前提，法律规范是法律关系的实现形式
B.权利义务主体之间存在的关系即为法律关系
C.法律关系是特殊的思想关系
D.法律关系主体是指法律关系中权利的享有者
