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第3题
为帮助新主任夯实团队架构，基本法对于首次按照基本法考核晋升的新主任支持__个月 “新主任成长津贴”，发放条件为：（1）业务主任本人当月出勤不低于__天；（2）业务主任本人当月FYC达到 健康人力 标准，且业务室辖属__名健康人力（不含本人，不含育成回计）；（3）还同时要求达到首次考核维持标准，才能领取之后各月的“新主任成长津贴（）
A.6，16，3
B.3，12，3
C.6，12，2
D.3，16，3
第7题
大中小型企业划分标准按照《中小企业标准暂行规定》(国经贸中小企[2003]143号)、《国家统计局关于印发〈统计上大中小型企业划分办法(暂行)〉的通知》(国统字[2003]143号)、《部分非工业企业大中小型企业划分办法(暂行)》(国资厅评价函[2003]327号)执行(具体划分标准见附2)。企业法人按上述标准执行，企业非法人按授权法人执行。()此题为判断题(对，错)。
第8题
中国农业银行反洗钱与制裁合规模型验证办法（试行）》适用于中国农业银行境内外各级机构境外分行和子行在执行本办法的同时，应遵守注册地所在国（地区）法律和监管规定，两者标准不一致的，按照孰宽原则执行（）此题为判断题(对，错)。
第9题
员工新取得与本岗位专业相匹配的更高一级专业技术资格和职业资格的，按照证书级别不同发放一次性津贴，其中新取得中级专业技术资格、技师(只限技能岗)发放一次性津贴()元;新取得副高级专业技术资格、高级技师(只限技能岗位)发放一次性津贴()元;新取得正高级专业技术资格发放一次性津贴()元。在技能岗位的员工，取得中级及以上专业技术资格和技师及以上职业资格的，可累计发放一次性津贴。
A.3000
B.5000
C.7000
D.8000
