A.按要求参加所组织的相关业务培训,持证上岗
B.贯彻落实标准化相关法律、法规和标准
C.负责指导本部门相关人员开展质量工作,对本部门质量文件的管理及日常质量记录进行督促和检查
D.负责项目或产品各类技术文件、图样的标准化审查
关于人力资源的相关论述不正确的是()。
A.从发展的观点归纳起来,人力资源,即指那些可以获得的,并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标做出贡献的人所具有的能力的总和
B.任何组织在建立、发展和实现自身目标的过程中,所有的成功或失败归根结底都与人的因素密切相关
C.人是组织中最活跃的因素,也是最具有不确定性的因素
D.人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策,有效地管理组织成员
A.行政领导者以个人名义组织了一个宴会,邀请下级来参加
B.行政领导者提出一个施政纲领,通过号召动员大会,使下级朝目标积极前进
C.行政领导者建立一定的组织制度和机构体系,选拔和使用行政人员
D.行政领导者提出改善市区环境的意见,通过宣传讲解,让下级接受
A.这种训练计划能否普遍开展,专家们对此有不同的看法
B.参加这项训练计划的学生并非随机抽取的,但是所有报名的学生并不知道实验计划将要包括的内容
C.对照组在事后一直抱怨他们并不知道计划已经开始,因此,他们所填写的调查表因对未来有期待而填得比较悲观
D.填写社会交忧惧调查表时,学生需要对约会的情况进行一定的回忆,男学生普遍对约会对象评价得较为客观,而女学生则显得比较感性
A.在详细讲解了相关的知识要领和操作程序后,教练坐到了副驾驶的位置,换小李坐上驾驶位,开车上路
B.教授《股票原理》课程的赵教授要求每位学生以 3000 元本金开设一个股票账户,学期结束时以交易的次数和账户余额评定成绩
C.某大学策划了“重走长征路,祖国在我心”爱国主义教育活动,分批组织学生重走当年红军长征时爬过的雪山、走过的草地
D.为了帮助学生摆脱“哑巴式英语”的困境,王老师用心搜集了大量原汁原味反映英国人日常生活交际的视频供学生观摩
A.能为自我设立职业计划进程和速度提供一个结构的方法
B.适合低成本地、大规模地运用于各个不同的组织层级和各个不同的生活或职业阶段
C.适合在一段时间内而不是在一个或两个密集场合中进行职业计划
D.强调通过自我引入探究和发现的方式进行学习
A.对丈夫前妻留下的孩子怀有敌意的继母,往往特别溺爱孩子,企图证明她没有敌视孩子
B.秦某的内心深处是十分自卑的,他为了化解这种焦虑,老喜欢在别人面前炫耀自己的优势
C.第一次去参加宴会的小古觉得在社交场合狼吞虎咽有失自己的形象,所以吃饭的时候十分注意自己的形象
D.某些人发现自己有同性恋倾向,无法接受,结果成为强烈的反同性恋者
A.在正式交际场合,西装色调应比较深,一般是蓝色、灰色居多
B.西服的面料最好用纯毛面料,或者是含毛比例比较高的混纺面料
C.在正式交际场合,衬衫的颜色最好是白色的
D.衬衫袖应比西装袖长出3-4(1-2)厘米,衬衫领应高出西装领1厘米左右
A.如果身体不健康,则要报名参加体检
B.只要我身体健康,我就不必参加体检
C.凡是报名参加体检的,都是身体不健康的
D.只有身体不健康的人,才报名参加体检