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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

A.7个月

B.6个月

C.3个月

D.8个月

答案

A、7个月

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第1题

依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工怀孕5个月流产，享受产假（）。

A.90天

B.98天

C.15天

D.42天

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第2题

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、()。

A.减少晋职机会

B.增加劳动量

C.减少培训机会

D.与其解除劳动或者聘用合同

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第3题

根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，对怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第4题

《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.6

B.7

C.8

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第5题

2012年4月18日国务院通过的《女职工劳动保护特别规定》明确要求对女职工禁忌从事的劳动范围包括（)

A.不得予以辞退

B.怀孕、生育、哺乳期间不得降低工资

C.不得与其解除劳动或者聘用合同

D.法定的劳动时间安排

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第6题

《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入出勤时间（）

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第7题

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条（）

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第8题

依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，()应当预防和制止对女职工的性骚扰。

A.职工代表

B.工会组织

C.用人单位

D.青年组织

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第9题

依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满()婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

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第10题

依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

A.六个月

B.九个月

C.一周岁

D.十八个月

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第11题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假()天。

A.7

B.10

C.15

D.30

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