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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》适用对象()

A.与本行签订劳动合同的在岗人员

B.本行董事、监事及高级管理人员

C.本行聘用派遣人员

D.本行聘用返聘人员

E.与本行有密切业务往来人员

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ABCD

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第1题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,挪用、侵占本行或客户资金的行为可能会受到()处分

A.记大过

B.降级

C.留意查看

D.开除

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第2题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会经过审议,作出不予处分决定的,应告知()

A.问责委员会办公室

B.问责建议部门

C.员工所在部门

D.员工本人

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第3题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在市场开发工作中,泄露重要信息或商业机密,造成客户开发失败或客户流失的,给予责任人警告处分;造成不良后果的,给予记过至记大过处分,可并处降低行员薪资等级()
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第4题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,员工对复议决定仍不服的,可向上一级问责委员会办公室申诉。上一级问责委员会办公室收到员工的书面申诉后提交同级问责委员会在30个工作日内作出复核决定()
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第5题
《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定,对有中国共产党党籍的员工,适用本办法的同时()

A.适用《中国共产党纪律处分条例》及其他相关制度规定

B.不必适用《中国共产党纪律处分条例》及其他相关制度规定

C.可以选择适用何种规定

D.视具体情况决定所适用规定

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第6题
违规违纪案例中因为客户制作名片进件的客户经理被给予开除,上报八行黑名单、业务主管通报批评的处罚,该行为违反了《中国民生银行信用卡中心员工违规违纪行为处分办法》第六十三条第二款“涂改、伪造、变造客户申请资料或协助客户伪造、变造申请资料的()
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第7题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反会计授权管理规定,授权人超权限授权、授权不合规或被授权人绕权操作,造成损失的,给予责任人()处分

A.给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款

B.记过至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分。并处罚款

C.对责任人给予警告处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款

D.对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

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第8题
《员工违规违纪处理办法》中列举的违规违纪行为涵盖了所有的违规违纪行为()
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第9题
按照《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》,基本原则为()
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第10题
驻国(境)外单位,可以参照《职工处分规定》,根据当地法律、法规,制定本单位的员工违规违纪行为处分制度,报上级单位备案()
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第11题
下列省联社制度已被废止的是()。

A.辽宁省农村信用社内控合规体系建设实施方案

B.辽宁省农村信用社合规风险管理办法

C.辽宁省农村信用社员工违规违纪行为处理办法(修订稿)

D.辽宁省农村信用社员工异常行为管理办法(修订)

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